结合前些天写过一篇《放慢节奏，就算花2年做到优秀同行1年的成绩也不亏》的内容，就其中的这类代理宝贝，今天我还有话要说。
如果你已经发圈卖货了一段时间，相信一定会被上家或是哪儿组织的培训教给你，当你有自己团队的时候，你要去带代理，这是一门必需掌握却又进阶一些的能力，说穿了就跟管理一个小企业的感觉，考察个人管理能力，但又不尽相同。在其中的方法论中，我们会被教导要在团队中树立榜样标杆，这样的人可以为我们团队里的其它小伙伴带来激励作用。
这样的方法论掌握起来算是比较容易的，而且我也绝对不说它是种错误，确实，就V商的行业特征而言，代理们多的是不适合做生意，自己掌握的能力仅仅只够养活自己的状态。心态差是我们女孩子的弱点，做事儿畏首畏尾，还没开始就考虑失败，怕得越多越没有勇气，更加没有坚韧的定性，遇到阻碍可能都坚持不过1分钟就宣告放弃。对于这样的状态我感到很鄙夷，可又太多女孩子如此。对于她们，我们首先就要想方设法去调节她们的心态，不再玻璃心和产生对行业的信任是一种由心爆发出的巨大能量，没有它谈何做好V商。
可恰恰正能量的心态鸡汤适合于前文中的那些女孩子，却又不完全适合所有女孩子，开篇提到的另一类代理宝贝，她们对于鸡血有两个阶段。一是需要，二是偶尔需要偶尔厌恶。
在她们发展的初期，鸡血可以说任何人都需要，她们不是例外，本身自带鸡血干劲满满，再加上合理的引导，她们的专注可以超过自己的日常状态许多，但最怕的就是时间磨人。并不是每一个人都可以努力之后就有收获的，因为努力的地方出了纰漏，很多东西做错了，方向错了，再努力都是徒劳。有时候一个不那么美丽的时局，一些个她们无法掌控的因素同样让她们竹篮打水一场空。
人在什么情况下越做越有干劲，那是在一帆风顺，努力看得到回报，并且回报的成长至少符合自己预期水准的情况下。由于自身过于积极的人，容易一股脑专注进去而忽略了对自身的分析，我现在做错了哪些？为什么会收获远远达不到自己的预期。缺少了分析，时间久了，激情渐渐磨平，看多了她人的鸡血，逐渐从欢欣鼓舞演变成气馁抱怨，凭什么别人能够一路顺风而自己磕磕绊绊
所以在团队发展比较长一段时间后，对于团队里的这样一类代理，我们应该用心去区别对待她们，而不是一视同仁的灌鸡汤，这样不仅无用，还会有反作用。
