犹豫了很久，终于下定决心走到了这一步：开一个属于自己的公众号！
在决定开这个公众号之前，我问了自己几个问题：
1、假如说我不开这个公众号，对于大家有什么影响？
回答是很显然的：毫无影响。
这已经是一个知识爆炸的年代。只要握有智能手机，每个人每天的痛苦其实在于知识和信息太多，而不是缺少知识，缺少信息。
在简书这个海洋里，少我一个一点影响都没有。
2、假如说我不开这个公众号，对于做HR的朋友们有什么影响？
回答是：也许有一点点的影响吧？
为什么要用问号？因为我对这一点点的影响也非常的不能确定。
虽然我开这个公众号的初心是为了和做人力资源管理的朋友们一起进步。正如我从2015年4月1日坚持至今的“南京HR公会”一样，为了和大家一起进步。
但是大家是不是需要我，我的所思所得所想所说对朋友们是不是有价值，我不确定！
也许有，也许没有。
3、假如说我不开这个公众号，对我自己有什么影响？
回答是确定的：影响非常非常大！
我是个重度拖延症患者，最喜欢干的事情就是摊在阳台上的躺椅上看西边的太阳。如果这种时候没有需要交的稿子，没有需要完成的事情就更好了。
但是开公众号是个自虐的事情。它需要我克服自己的懒惰与懦弱，不断的去逼自己做违背自己拖延本性的事。
我看了一句话“一个人不断自我提升的过程，就是不断的自我约束的过程”。我无比的同意这句话。
我还想不断的进步不断的变得更好，所以我要逼自己接受约束。
4、假如说我开了这个公众号，对我自己、对朋友们有什么影响？
假如说不开公众号，我的时间可以用来看看书、发发呆、喝喝茶、睡睡觉。但是开了公众号以后，我就必须要坐在电脑前面认认真真的思考，打字，找图以及编辑发布。
偷懒固我所欲也，进步亦我所欲也。两者不可得兼，只好选进步了！
从2015年到本文发布的这一天，南京HR公会的线下分享活动坚持了70期。今天有个朋友和我聊起这件事，说“有这么多人信任你，你还不幸福啊！”
我然后猛醒，哦确实，这才是我这两年以来的最大收获。
我一直在做HR，我的很多朋友在做HR，南京有很多我不认识的人在做HR，全国做HR的更多。大家都想学习，都想进步。
那么我开了这个公众号，也许能给HR们的学习和进步提供一点帮助，那就值得我去做。
更别说这个公众号还能逼我进步呢！！
仅以此文，作为本号的开篇。用以自勉，也与诸君共勉！
