2019年7月29日0点0刻，尽管自己万分不愿意，但时间不管不顾让我迎来了30岁大关。哦，原来自己不再是办公室里最小的那个姑娘了，身边的90后，20多出头的女同事一个比一个年轻，一个比一个有朝气有活力，更比你这个老油条卖力，还省钱。
30岁的到来，意味着职场的35岁天花板也快到来了。什么是”35岁天花板“？大部分公司在招聘中层以下的职位，大都会有年龄在”35岁以下“的要求，让人感觉年过35岁，在人力资源市场上突然就贬值了。20多岁时便宜好用，因为有拼劲，领导天天赞你有潜力；突然过了30岁，就像是吹胀的气球，在公司又升不上中层或者转型管理层，低又不像实习生那样有拼劲，只是岁月徒增了年龄还有体积，体积大还嫌弃你膨胀碍地方了，但你又不能狠心自爆，因为毕竟此时的你已经是到了上有老下有嫩要养的年龄，耗不起时间。
有人说，那我过了30就不跳槽，乖乖地呆在原公司安分守己不就行了？可人HR也不傻，人领导也不傻，不然为啥职场上为啥那么多”90/95后只能夸，70/80后随便骂“的现象。人到中年，心受委屈了，还得看着钱袋子的份上，随便任骂，也真是能屈啊。
30岁后，该何去何从？
