任何事情，一个优秀的团队做出来的效果会远比一个优秀的人单去做效果要好。
这时候，团队中领导者起到了尤为关键的作用，许多人认为不是领导者就不要去学习管理，其实管理这个能力不仅可以用来去管理别人，也可以用来管理自己。
一个优秀的领导者应该具有以下几个方面的特质
1.善于倾听
懂得倾听下午的意见和想法，懂得集思广益。切忌独断专行。一般来说，下属更喜欢平易近人的领导者风格，而不会太喜欢太多独断的领导者。
善于倾听的领导者往往更容易赢得下属的信任，也更能激发领导者去做事情得动力。
2.识人所长，用人所长
领导者要善于去寻找和自己能力互补的下属，领导者不一定要求自己各方面都会，只需要一个能力比下属强就够了，那就是领导他人的能力。
懂得用人，让他人将自己的长处发挥到极致的能力。
3. 懂得辅导
一般进入职场时，下属什么东西都不会。这时候就要学会去辅导下属，让下属认可你。
这样不仅有利于自己的发展，而且也能保持公司的绩效和降低离职率。
在你成为领导者之前，你的成功只和个人能力有关，在你成为领导者之后，你的成功就和他人的成长有关。
4.学会提问
懂得提问自己的上级或者是下属。了解他人心中所想，所去考虑的和需求是什么。这都无比重要，这些能帮助你更好地解决问题。
不断提问自己和他人，深入挖掘深处的问题，也许很多东西只是表面。
我是一名在校校园领袖，也是一位领导者。需要去做很多事情和助力他人成长。
自打我成为一位领导者那一刻起，我就知道抗在自己肩上的责任。
比较一个人的能力再强，只是优秀。而能否带领别人和你一起成长变得优秀，这是你是否变为卓越的一个标准。
