Andy职场小白一枚，岗位市场部专员，入职一年，日常工作主要是负责市场活动的准备和方案的实施，如：销售顾问的协调、酒店的预定、物料的准备、联系广告公司、新媒体宣传、现场事务协调、会议资料收集、市场活动反馈，公众号更新等等。Andy时常抱怨工作太琐碎，忙的自己焦头烂额，也很难避免因供应商的问题导致的工作进展不利，效率低下。她很纠结，这个工作不像她想象的生动有趣，有意义，她想做更有价值的事情……
初入职场，我们到底应该追求什么？
是追求能力的提升，还是更好的薪水，亦或是做更高逼格的事情？
答案是：追求工作与能力的匹配。初入职场能做什么就做什么，先做起来，不要挑剔，因为你现在做的可能就是当下最配你的，成功站稳脚跟就是首先要能高效的完成工作任务，在做事的过程中你的能力就会不断的被提高，之后，才有机会做更有价值的事情。
Lily是一名销售助理，工作三年多，日常主要工作是：市场调研、销售数据分析、合同管理、供应商管理、客户档案管理。工作流程按部就班，这三年的工作内容也没有什么太大的变化。Lily觉得自己这几年工作做的挺好的，老板平时也没少表扬她，就是工资没涨太多，不是让她很长脸。现在想增加收入怎么办呢？
答案是：做更有价值的事情。如果把工作时间比作是一间房子，让你通过一些手段来提高这间房子的价值，你会怎么做呢?
一般而言，有两个方向，一是提高做事情的效率，二是去做更有价值的事情。
提高效率就是把它塞得满满的，而提高含金量，就是往里面放更值钱的东西。
在实际工作中，我们往往比较重视工作效率，就是我干了什么事情，却往往容易忽视所作事情的价值。要想让工作时间的收益更大，就要将两者结合，既追求效率也要注重价值，让两者平衡发展，才会有最大的收益。
所以，Lily想要获得更高的工作收益，就要做更高价值的，更有挑战性的工作，打破原有工作边界，多学多做，尝试新工作。工作内容变了，就像房子里面装的东西变了，才有可能获得更大的收益。
现实中，有很多人常陷于“低价值”或“低效率”的泥沼中不能自拔，终日碌碌却无所作为。 很多人在职场做了三年、五年都是在做重复的工作。而你所谓的丰富工作经验，到底值多少钱？你五年的工作经验可能培训部用一个小时就能讲的清楚，新员工用半年就能熟练掌握。那你的未来呢？
前段时间网上流传了一个视频，视频是唐山市地方政府取消路桥收费点之后，大家都在大快人心，但收费站工作人员却围住领导讨要说法，其中一位姐姐振振有词的说“我今年36岁了，我的青春都交给收费站了，我现在啥也不会，也没有人喜欢我们，我也学不了什么东西了。”……
低价值的事情做多了，人的能力真的会退化。
在职场，你是该努力提高工作效率，还是去做更有价值的事情？我认为，职业初期以追求工作效率为重，而进入职业发展期，你想成长，就必须将两者结合起来，螺旋上升。
“生活就像骑单车，想保持平衡则必须努力向前”我喜欢爱因斯坦的这句话。
