没有统一答案，分享一个我曾经的领导。

那还是我在银行时的网点行长，他是我见过的为人很烂的一个领导。

①滥用职权

熟悉我的朋友知道，我当初的老东家是全年无休的，网点每天都要营业，我们员工是轮休。

总行有底线设定，员工淡季每个月自由选择8天休息，保证柜台至少有一个柜员即可。

但我还在网点时，那个小行长滥用职权，强行扣员工假期，淡季每人只给6天，还必须至少两个柜员在岗。

而有段时间我因为手机银行营销不够数，被他专门针对了，他强行要求我上班，不给休息。

那个月30天，我只休息了3天（那时我还没转正，一个月工资只有1800多块钱）。

总行的要求到了他这就擅自加码，这是我很鄙视他的一点。

②PUA

有天早上晨会，他说了这么一句话：“是银行成就了你，不是你成就了银行”。

这句话其实很虚伪，公然与无产阶级劳动者做对。

你成就了我们什么？给我们很高的工资？还是让我们掌握了丰富的资源？还是给我积累了跳槽到大公司的工作履历？

可员工们付出了什么？

动不动就免费加班、开会，员工们错过了孩子的家长会、错过了朋友们的聚餐，放弃了自己的生活。

甚至还有些工贼的假热爱，成了总行新媒体的那些人的宣传素材。

什么“为了业绩，不顾生了重病的父亲，值得每一个银行人学习！”的歌颂苦难的调子。

苦是员工受的，名是你们拿的。

明明是员工成就了你们这群不食人间烟火的恶魔领导，还倒打一耙。

写在最后

我因为后来做自由职业，摆脱了职场霸凌，所以没再见过那些所谓的领导。

不过我经历的这两类情况，已经是最常见的领导人品差的表现。

当然，还有一些类型的琐事，相信大家都经历过，这里就不提了。