有的人说教会了徒弟,饿死师傅!
不知道这个到底有多少道理,但是在一家公司工作久了的人应该都会担心被新人取代吧!
人其实都有奉献精神,公司的老同事愿意带新同事,这也是一种奉献吧。
不过随着工作年限的增加,老同事开始有了危机感,觉得教会了新同事,自己的工作就会被取代,便没有了优势。
所谓长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上也不外乎就是这样了。
很多时候明白担心并不能解决任何问题,唯有不停努力提高竞争力才是最有效的解决办法!
但无奈乎明白很多道理,仍然过不好这一生!
有的人说教会了徒弟,饿死师傅!
不知道这个到底有多少道理,但是在一家公司工作久了的人应该都会担心被新人取代吧!
人其实都有奉献精神,公司的老同事愿意带新同事,这也是一种奉献吧。
不过随着工作年限的增加,老同事开始有了危机感,觉得教会了新同事,自己的工作就会被取代,便没有了优势。
所谓长江后浪推前浪,前浪死在沙滩上也不外乎就是这样了。
很多时候明白担心并不能解决任何问题,唯有不停努力提高竞争力才是最有效的解决办法!
但无奈乎明白很多道理,仍然过不好这一生!