今天碰到一个候选人,目前薪资10k,要价25k。
这类候选人往往要不就是自己真的有点能力和背景,要不就是真的没有想清楚自己到底哪里有优势,整个人都不清楚自己的定位和姿态。
而往往这样的人一般也都是资料和背景很一般的候选人,一方面不懂管理,不懂市场,不懂人力资源,不懂薪资的决定因素,沟通方面也很欠缺。
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这类候选人往往要不就是自己真的有点能力和背景,要不就是真的没有想清楚自己到底哪里有优势,整个人都不清楚自己的定位和姿态。
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