今日两件事，上午二十中职业生涯项目参予，下午做了个职业规划咨询。

项目参予简单总结。

项目活动是模拟十个职位，每个职位一个辅导老师，最多三十名同学报名参加一个岗位的面试，最后选出一个风采之星，或者说，最后录用一人。

感受一，职业稳定性相对较高的教师、医生之类的暴满，报名人数超出许多。是中国的教育体制造成的吗，还是文化原因。是人类遗传的求安稳因基因吧，求稳定永远是二八定律中的多数。也没毛病，只是职场，哪有稳妥这一说，就象三十个人，最后只会录用一个，这就是现实。

如果以前我支持佛系妈妈，孩子喜欢就好，放飞自我。但现在我更深的体会就是，如果家里没矿，还是虎妈一点吧。孩子是没感受的，不了解的。你现在管的严他烦你，也比他以后被社会淘汰了，人生坚难之时他恨你要好。即便他不恨，你不后悔么。

感受二，最后点评的老师不愧是经验丰富，除了基本的逻辑层次之外，总结的几个点组合起来，点评的特别全面。

同时，从现场的细节，案例对论点的支持，也让点评有血有肉，饱满鲜活。

另外，很好的安抚了受伤受挫的同学的情绪，安抚的不空泛。

比如她讲，我们也看见了大家的情绪，有兴高采列的，有悲伤的，有愤怒的。悲伤的，是什么情况，是什么事件原因，但是过程中也有了什么收获。愤怒的简历被淘汰没入围的，当时建议推荐，安排做了旁听，有什么收获，学员简历准备也有哪里做的不到位，下次可以注意避免。

综合起来，整体内容堪称精彩，值得学习。

咨询案例涉及隐私，先不写了。