正文：
既然一分钟就能把目标再看一遍，我们就会常常停下来看看自己在做什么，是否与目标一致，不一致就调整自己的工作，这样就会更快获得成功。（《一分钟经理人》P19）
思考：
自海尔提出“日事日毕，日清日高”的工作理念后，似乎很多企业都在效仿，并以此作为对个人工作考核的重要指标，的确，这种工作态度对个人工作习惯的养成有很好的引导作用。记得刚来公司的时候，公司要求新员工自入职之日起开始写工作日志，我很不理解，觉得对自己的工作清晰，每日按要求完成就好，做总结多浪费时间，但作为新员工当时也没多想，既然公司要求，那就去做吧。过一段时间你会发现，写日志不仅仅是写给自己的上司看，更重要的是对自己的总结。总结心情也好，总结工作方法也好，总结工作感受也好，都对自己的工作有了更深的认识。同时，每天不断的记录、总结，能够及时的纠偏，很明确的知道自己哪些没做，哪些着急做，哪些很重要，但不着急做，把握好自己的工作进度。
每个人都有梦想，每个人都对自己想成为的人有很好的设想。想要成为什么样的人，需要具备什么样的能力，如何实现自己的梦想，有心的人都会做一个大致的规划，说职业一点就是职业生涯规划。在这里面，行业、职位、工作内容对于个人都很重要，若是在工作过程中发现有与自己最终目标相违背的时候，就需要及时做出调整，或是通过自我学习、或是通过改变工作方式，及时对自己的方向纠偏。
没有目标很可怕，内心没有渴望的人，怎么可能全身心去做自己想做的事。而设定目标会让我们摆脱工作上的枯燥，体会到工作所带给个人的价值感和成就感；会让我们明晰生活的意义，锻炼自我生活的掌控力。
