很感谢本次管理层对学习会做出的的重大改变，让家人可以更加主动和积极的投入到学习会中。
每一次的变化都是为了更好的学习与工作，这次的变革更加有利于同部门的家人提出问题解决问题，真正意义上的学习工作全方位的结合。不管是TCD还是学习感受，说的人和听的人应该是希望双方互相会有认同感，那样才能鼓励到说的人，听的人也会受到激励提出自己的想法。关键是解决问题也立竿见影！
相信新形式下的学习会对家人们的成长和公司的发展都会起到积极的促进作用。
9.02 家书
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