在加密货币的某些领域，去中心化的自治公司已经开始流行了，这种类型的公司没有老板对员工进行剥削，而是由顾客和员工共同维护和经营。例如比特币，没有董事会，没有所谓的老板，我们不是在给老板打工，而是在给自己工作。所有权的归属由区块链或者其他点对点的公共分类账保管和验证。这个区块链是“分布式的”，就像比特币，也是由数量庞大的节点共同维护，其中任一个节点都是平等的，没有优于其他节点的特权。我们普遍认为决策的制定以及公司产品的生产和服务的提供过程都是”分布式的“，意味着它们被分散到数量庞大的节点，每一个节点有同等的权利。这种公司的基础结构是人人平等的，互相合作，而不是上下等级分明，这可能是去中心化自治公司与通常的公司最大的不同点。
一家公司如果采取了这种组织形式，它当然能够杜绝管理人员的腐败，贪婪和缺点。假如你成为这样一家公司的投资者、合伙人、顾客时，你明确知道会得到哪些好处-你知道他们能够经营良好无所谓需要信任他们，不需要担忧人为出错而导致公司经营混乱。这样的公司即使赚取很少或者没有利润，也能够积极有效地运营，因为软件本身只需要支付托管费用就能够生存下来，不会变的贪婪而要求更多。另外它还能够躲避ZF的各种打压，比特币在九年里历经各种打压，仍然无法禁止，反而被越来越多的人所信任，覆盖全球一百多个国家。又例如我国最近因美国制裁而前途渺茫的中兴，如果它采取了去中心化自治，那么这种问题是不是就不复存在了呢？
当然它也具有一些缺点，让我们创新和热情不复存在。它能够免受人为的干预，独立自主完成一些种类数量非常有限的任务。目前，这种形式的公司非常适合完成一些小而简单，重复性的工作，不能随着不断变化的商业环境而调整自身的运营策略。但我相信，随着智能合约的发展，这些问题终将会被解决。
所以，去中心化自治组织取代公司制虽前途漫漫，但也许有一天会成为可能。
