对员工的要求,预期是100分,实际降到70分,要不然你永远不可能找到让自己满意和放心的员工;
标准60分,实际达到七十分已经很好啦
另外一定要给到新员工培训和学习的过程,不是每个人都可以上来就可以熟练上手的,至少绝大部分人实现不了,好像自己也实现不了,都需要找一个师傅带着
我让员工感受到了压力和不舒服,好像已经到了极限,
克制自己的脾气,耐心的听他讲,慢慢的引导和指导,人是合适的,需要一个过程
对员工的要求,预期是100分,实际降到70分,要不然你永远不可能找到让自己满意和放心的员工;
标准60分,实际达到七十分已经很好啦
另外一定要给到新员工培训和学习的过程,不是每个人都可以上来就可以熟练上手的,至少绝大部分人实现不了,好像自己也实现不了,都需要找一个师傅带着
我让员工感受到了压力和不舒服,好像已经到了极限,
克制自己的脾气,耐心的听他讲,慢慢的引导和指导,人是合适的,需要一个过程