对员工的要求，预期是100分，实际降到70分，要不然你永远不可能找到让自己满意和放心的员工；
标准60分，实际达到七十分已经很好啦
另外一定要给到新员工培训和学习的过程，不是每个人都可以上来就可以熟练上手的，至少绝大部分人实现不了，好像自己也实现不了，都需要找一个师傅带着
我让员工感受到了压力和不舒服，好像已经到了极限，
克制自己的脾气，耐心的听他讲，慢慢的引导和指导，人是合适的，需要一个过程
2018-10-01要求不要太高
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