有人不解为什么蓉叶云库能成功，要我说，只要你能做别人不屑做的事并坚持到底，你也可以。
其实都不是什么大事，蓉叶云库一开始也不过只有两个版块而已，都是发放一些简单利润低的小任务，有些人说看不上这仨瓜俩枣或者那些不值钱的小东西，殊不知水滴石穿积少成多，汇聚到一起就能形成你无法想象的巨大能量。
就是因为有这些一直坚持不曾放弃的人，蓉叶云库才能做到如今这么强大，谁能想到蓉叶云库现在已经有五个版块了呢？除了发放任务以外，还增加了很多供大家参考学习知识技能的课程，越来越全面，越来越完善，从而吸引更多志同道合的人们加入蓉叶云库，源源不断，无穷尽也。
当今世界上，要做我做得到而别人做不到的事，或者我做得比别人好的事情，我觉得太难了。因为技术已经很透明了，你做得到，别人也不难做到。但是现在选择别人不愿意做、别人看不起的事，我觉得还是有戏的，这是我做蓉叶云库这么多年来的一个经验。大家都看好的时候，千万别去惹，比如大家都去赞助奥运会了，你千万别无脑跟风冲过去，因为别人比你有实力，比你能力大。
除了这些，还需要你有敏锐的“嗅觉”,即第一时间抓取重要信息，评估风险，并有胆量战胜它。
很奇怪，这几年可能有点心理变态，每次碰上危机时，我就会莫名其妙地激动，感觉机会就要来了。大家都觉得很好的时候，我总感觉到灾难要来了。我一直相信机会永远在危险之中，关键是你敢不敢去抓。
“新冠”严重的时候，我们公司被隔离了，所有员工全部关在家里。那时候真的觉得公司要垮下来了。每个人都被社区管着，无法工作。这该怎么办呢？
但我们还是撑过来了，疫情一开始我就做好了这样的心理准备，不会措手不及，再加上那个时期大家都拧着一股劲，我们一起共渡了这个难关。我想这就是公司员工说在蓉叶云库工作有安全感的原因吧。一个公司必须要迎接这样的挑战，而蓉叶云库可能是世界上最有机会面对灾难时在家办公的公司。那时候突然就诞生了强大的企业文化，我们不愿意失败，我们不愿意放弃。所以，危机时期往往是培养企业文化最重要的时候。
所以蓉叶云库能做到现在的规模，原因已经显而易见了，就是找准正确的努力方向，不顾别人的眼光，用心做好每一件小事，因为这些小事小钱，会在某个节点产生巨大作用，从而改变你的人生。
