买一赠一和五折，一个是获得心理，一个是减少损失。都有各自的重要性，但大多数情况下，用户更害怕失去
你是砍柴的，他是放羊的，你和他聊了一天，他的羊吃饱了，你的柴呢？——放弃无效社交，去干点对的事。有道理王健林说的更有道理，你们说那？
巴西人说，“上帝花了六天时间创造世界，第七天创造了里约热内卢。”
人有三个不同境界的需求：
1、钱和利益
2、名和身份
3、思想境界
带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸不会有执行力；温良恭俭、皆大欢喜不会有战斗力。
一个好人，或许并不会是一个好leader。
下属犯下大错、魂飞魄散，他会一起加班，收拾残局；
在家里，骂得你体无完肤，出去了，他替你出头；
他会抓住机会，向大老板进言，不断为团队谋取福利；
他会在下属家人过世时，额外批准两天假期
再就是，团队高速运转，业绩喷薄增长。
说来有点残酷，但事实的真相是：评判一个管理者的好坏，从来不是看测验的民意，而是看输出的成绩。
“我是来把事情做成的，不是来交朋友的。”
懂得战争，但不发起战争。
李嘉诚教育子孙：
做人的最高境界是“仁慈的狮子。”
不要放纵纪律，不要对制度宽容，这是对员工的不负责；要帮助员工成长，提升收入，获得更体面的生活，这是对员工最大的负责。
告别自嗨式营销传播，先要“断舍离”。
顺势而为:大众的审美是从低到高的
