早期投资，被普遍认为很难，因为早期项目对人的依赖性非常大，识人是一门学问，从被观察一方来说，人有多样性、人会变、人性难以预测，从观察者一方来说，角度不同、参照系不同、观察者个人因素，都会导致“一千个人眼中有一千个哈姆雷特”。

收集了一些关于识人应用的资料，

识人应用-创业者：

1.过往经验。从哪出生、在哪读书、工作经历。最受挫折的时刻，最荣耀的时刻。

2.过往经验中的历史数据。多次创业者。

3.硬实力部分。达成过什么成就，带领多少人的团队。

4.软实力部分。学习能力、领导力、说服力、人格魅力。

5.对商业核心问题的理解和把握。

6.多次交流，多场景交流。避免被表象蒙蔽，对争议问题要深入思考。

以下是大河资本合伙人王童对识人的分享，供大家参考。

大河王童

识人应用-面试：

1.你最敬佩的同龄人是谁-自我认知。

2.兴趣爱好-爱好是不是真爱。

3.反问对方有什么问题-是否能抓住销售自己的机会。

4.价值观、能力、技巧。