L27主要学习了如何向下管理,
一是如何避免容易出现的3个误区,二是介绍了应该如何授权,哪些不应该授权,以及如何反馈给下属。
我虽然职级上没有成为管理者,但是实际工作中,也有一些带人的经验,
年轻的时候不是很懂管理,很多时候都是自己忙死,其他人闲死,
后来有所改善,但是依然会手忙脚乱,
最重要的是反馈不够及时、合理,
应该说
L27主要学习了如何向下管理,
一是如何避免容易出现的3个误区,二是介绍了应该如何授权,哪些不应该授权,以及如何反馈给下属。
我虽然职级上没有成为管理者,但是实际工作中,也有一些带人的经验,
年轻的时候不是很懂管理,很多时候都是自己忙死,其他人闲死,
后来有所改善,但是依然会手忙脚乱,
最重要的是反馈不够及时、合理,
应该说