培训师的必备技能：
1.知识积累，我把这个要求放在第一条，就足以证明知识积累的重要性，因为做培训如果只是读PPT谁都会读，知识点的展开，怎么由浅入深让人好理解，这个很重要。
2.超高的情商，因为你会遇到各种各样的人，快速得到不同人的接纳和认可，才能很好的开展培训。包括培训过程中会遇到的各种问题，怎么化解，是尴尬的硬碰硬还是开个玩笑解决问题？
3.滴水不漏的语言表达，不光是在培训的时候，日常工作遇到问题咨询，一定要严谨，给予最全面和专业的建议才能得到尊重，千万不能给自己挖坑。
4.亲和力，在我眼里做培训并没有比其他从事体力劳动的工作岗位更有社会地位，只是工作职责不同而已，不能传递出来我是教授你技能的人，我就是高高在上的。虽然有些人真的很傻逼，不懂得换位思考。
5.机智的临场反应，即使哪天没休息好或者前一天宿醉了，第二天培训也不能让人看得出来你不在状态，即使话到嘴边突然想不起来正要说什么，也要完美的把这茬带过去。
6.切实的帮助意见，自己都不清楚不确信的事情，怎么能有底气让别人信服？纸上谈兵等于的话根本没人听，要站在对方的角度去提出观点，得到认同，别人才会吸收和采纳你的意见。
7.幽默，其实和高情商差不多，成年人的培训，集中注意力的时间短，怎么在大量知识信息输出的时候不会让人脑子蒙，在培训过程中适当用幽默感调节一下气氛很重要。
8.正能量，作为培训师，这是永远不嫌多的一个储备，针对不同的人，观察他不自信的点在哪里，不经意的用一些例子去激励他，千万不要大张旗鼓的说，哪怕只是在讲这个例子的时候眼睛看着他，足以。
9.精通各种PPT,OFFICE软件使用，做的出来能虎住人的内容，简单会点设计、排版、视频剪切最好，一定用的上。
10.气场，做培训师亲和力是必备的，但是气场也是绝对不能丢的，如果像幼儿园老师一样满满的亲和力，会是一个什么场面呢？要让别人觉得你很容易亲近，但同时又是牛逼的，不然谁服气呢？延展技能—撕得了逼。
