1
前不久，因为亲耳听见领导的一句话，让我说不出的难受。
那天，领导们在值班室开会，我正好在值班室值班，就旁听了整个会议。
之前，上级检查组来单位检查工作落实情况，发现并指出了很多问题。
领导一看问题清单，很上火，指着清单，说：“某某单位，怎么还会出现这些问题呢？好的没学会，这些‘传统’倒是继承下来了啊？！”
像是在调侃下级，在我听来，却是一种讽刺挖苦。
因为他所说的那个的‘传统’，正是在我在该单位任职时犯下的一个工作失误！
他的意思是，后面的人，继承了我的错误，这种工作失误还成为了该单位的“传统”了！
让我没想到的是，那件事情已经过去那么久了，人都换了几茬了，领导还是记忆深刻。
也许领导是随口而出，但当现场的我听到这句话后，如鲠在喉。
原来，我在领导心目中，身上一直贴着这个标签。只要想到某些相似的问题时，就会想起曾经出现过问题的我。
之后的我不管如何努力改变，这个标签，已经被牢牢贴在了身上。
2
英国哲学家培根说，真正可怕的，并不是那种人人都难以避免的一念之差，而是那种深入习俗、盘踞于人心深处的谬误与偏见。
去年大火的动画电影《哪吒之魔童降世》中，申公豹在教育敖丙时说，“人心中的成见是一座大山，任你怎么努力都休想搬动。”
影片中的申公豹不管如何努力表现，一直得不到重视，重要的任务都是别人的，只因为在别人眼中，他是豹妖。
龙族也是一样，虽然他们立下了战功，但是仙、人都对龙族有深深的偏见，认为他们只能在地狱镇守恶魔，不能位列仙班，更不能到人间去。敖丙到人间找哪吒，都要进行伪装。
哪吒被陈塘关的百姓当成妖怪，虽然他在帮助大家逃避危难、打妖除魔，但是还是一直被误解，这是他一生最痛苦的事情。
所以，哪吒才喊出了“我命由我不由天”。
3
如果我们一直生活在偏见和立场的灌输之下，久而久之，我们就会给人贴标签，就会习惯戴着有色眼镜去看待事物，用刻板印象去评判别人。
那些未经思考的偏见，会蒙蔽我们的双眼，也会让遭受成见者遍体鳞伤。
我在工作中出现问题之后，单位的发展也不是太顺利。
而在领导眼里，一个单位出现问题，领导者的能力肯定是有问题的。所以，我在进步的道路上，一直原地踏步。
哪怕是我离开那个单位了，那个单位再出现问题，领导依然还会说，XXX没责任吗？单位都出现问题了，还想什么进步啊？
其实，最害人的莫过于成见。
但要使别人放弃对你的成见，改变对你先入为主的看法，真的很难。需要付出的何止是百倍的努力。更何况，付出的努力，别人还不一定认可!
要使自己放下对别人的成见，也不是一件容易的事。对别人帖完标签之后，再出现类似的情况，你都会在脑中不自主地联想起那些标签，哪怕这个标签已经过时了，与本人严重不符了！
也正因为很难，那些不轻易帖标签、不轻易产生成见的人，才显得尤为可贵。
梭洛说：“放弃偏见永远不会太晚。”
放下成见，放过他人。
