我工作中面对的，基本都是年轻人，八零后差我十岁，九零后差我二十来岁。
有时候，因为方方面面的原因，对年轻人的关系处理，自己难免有一些挑剔，甚至流露出指责的态度。
事后想，自己做得很不对。为什么靠挑剔和指责管理团队呢，这一定是一个误区。
于是，再细细体味，年轻人固然有这样那样的不足，但只要主流是好的，就应当多加鼓励和引导。
只有这样，才符合人的成长规律，才能营造一个好的工作氛围。
所以，一定要多给年轻人一些鼓励。
每日几句：多给年轻人一些鼓励（2025年10月30日）
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