一年两次的招生续费主打季，对于幼儿园来说是关键时刻。这关系着幼儿园的运营是否能维持正常，关系着教职工的福利待遇，关系着幼儿园的发展……错过这个时机，想要翻盘，几乎能突破的比例是微之其微的，因为生源已流失……而想在招生续费上能达到理想效果，前期的铺垫是少不了的。教育是一个“润物细无声”的过程。如何做品牌？做品牌就是做细节，从细节做起。把工作中每一个细小的环节做到位，做到极致，就是“精品”，就是“品牌”。
世界上有两件很困难的事，一是把别人口袋的钱装进自己口袋，二是把自己脑袋的东西装进别人脑袋。而我们现在就在做着这两件很困难的事情:招生续费、培训教师。这时，不管你是中层还是基层，当你能够用自己的力量去引领他人，给予别人帮助，体现自己价值所在时，那么，你的赋能就产生价值了——你就是那不仅点亮自己还照亮别人的闪闪发光的那颗星。
问题——措施——执行——反馈——完善
工作的过程中，没有一家企业能做到没有困难，没有问题。有困难有问题不可怕，可怕的是有问题出现后，重点不是放在采取什么具体“措施”上；可怕的是有问题后，重点不是放在需要解决问题我们要如何“执行”；可怕的是有问题后，重点不是放在执行中的“反馈”；可怕的是有问题后，重点不是想方设法去“完善”。而是一味纠在所谓的“问题”上。—— 方向错了，怎么努力都没用。
困难面前，少找借口，多找办法。
在工作面前，心态决定一切。良好的心态才能有出色工作的业绩。
