课程介绍

课程：成为职场MVP

MVP

• 方向
• 执行力

关键点

• 视野
• 需求
• 优势

721学习组合

• 10%，学习
• 20%，反馈
• 70%，实践

1.1 做最有价值玩家

刚进入社会的职场新手经常会陷入一种迷茫的循环：
迷茫-尝试-收获不多-惶恐-更多尝试
-不知道想做什么-迷茫

如果没有明确的目标，会陷入碌碌无为的瞎忙，劳而无获。
不要尝试在任何一个方面超过任何一个人。

为什么碌碌庸庸呢？

• 眼界不够，没有看到全局趋势
• 方向不对，从众、人云亦云
• 优势不显，陷入“补短板”思维，只考虑如何避短，不会扬长
  优势是个人最有价值的地方，个人的名片。

锁定目标三部曲：

• 有什么？眼界
  打开视野看世界，了解职业的方向趋势
  初步找到很多个可能的目标（他人的目标）
  • 行业的变化
  • 公司的变化
  • 周围人的变化
• 要什么？追求
  明确自己的价值观和需求（准星）
  • 确定关键目标，精力分焦必然导致平庸
  • 12分的精力均分在4个领域，你将分别被三个4分的笨蛋打败
  • 聪明做加法，智慧做减法
  • 用准星来过滤出三四个适合自己的目标
• 凭什么？优势
  自知之明，根据自己能力资源锁定最终目标
  我的能力可以搞定，能做到

锁定目标三部曲确定了MVP路径，在这个基础上考虑“如何做”，才能事半功倍
先确定战略大方向，再制定战术实施方案

重要事情说三遍：

• 不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰。
• 不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰。
• 不要用战术的勤奋掩饰战略的懒惰。

小结：
眼界、追求、优势，三点一线。

1.2 小步快跑MVP战略

5:45 2015/12/21

现代社会很难制定长远确定的规划。

• 社会职场变化很快
• 人际交往圈变化快
• 企业单位变革快
• 知识跟新快，终身学习

职业规划模式

• 传统型：一步到位地图模式
  • 路径确定
  • 不能适应变化
• 现代型：小步快跑GPS模式
  • 没有明确地图，不断重定位
  • 适应高速变化的社会

快速试错，快速重定位

MVP（Minimum Viable Product）最小可行产品

• 在市场不确定的情况下，先做出最小可行产品
• 快速试错，小步快跑
• 语出《精益创业》

三步循环

• Build，开发
• Measure，评估
• Learn，学习，获取“经过检验的认知”

先解决战略认知，再解决技术实现

目标设定原则

• 不要长期宏大目标
• 短期阶段性最小目标
• 快速行动
• 完成目标，重新定位

纵观古典老师职业路径，经历了多次转型

• 土木工程师
• GRE讲师
• 生涯咨询师
• 新精英创业
• 管理者
• 作者
• 在线教育

古典案例的启发

• 职业发展最好以专业为起点，但不是终点，不必为之所束缚
• 解决经济问题前提下，不断尝试新的职业，才能发现自己真正所长所爱
• 通过阶段目标的迭代，实际上是探索个人天赋、追求与市场需求的最佳匹配
• 阶段性迷茫很正常，需要重新定位评估
• 人生无限可能，拆掉思维的墙
• 小步快跑的发展路径非常精彩
• 无法预测古典老师下一个身份！

阶段目标评估

• 周期
  • 毕业-30岁前，每1-2年一次
  • 30-40岁，3-5年一次
• 步骤
  • 设定目标
  • 执行
  • 期末评估
  • 重定位
• 三个问题
  • 视野：这个阶段什么机会
  • 需求：这个阶段想要什么
  • 优势：这个阶段我能做什么

在35岁之前多多尝试几次MVP循环
35岁之后在稳定的定位上发展