现在我脑中想到的，是非常讨厌公司的那个财务主管！她这个月又莫名其妙群发了通知，要我们填这填那，且发通知前也从不跟我们打声招呼，直接就要我们按照她做的模板来填写，但她做的表实在是非常不适合统计，留言给她从来都不回，就算回了也是很晚很简短，给她打电话咨询，第一句话就是“这是张总下达的任务，balabala”态度极其傲慢，上午莫名其妙还给我们打了低分，说我们预算不准确，但她是如何打分的，也没跟我们说清楚。上个月三大销售部统一质疑，群里提问，她也不回复，最后她又直接发群邮件，抄送各大领导参会讨论！
晕！难道下面有什么事不能先沟通吗，沟通不了再说开会讨论也行啊，真的很讨厌这种，动不动就把领导搬出来的，吓唬谁啊！最最让人反感的是她的态度，对我们执行工作的人就傲慢，对领导就立马换了张脸，声音都能嗲上天！我滴妈！难道这样才能做好工作，才能往上爬？！
好吧，也许今天开启吐槽模式了。。。。
写完上面这些，我不仅没有缓解，反而更讨厌她了。
之前有一次在水房遇到她，那时矛盾还没那么大，因为我们孩子都差不多大，就闲聊了几句，才知道她家是农村的，家里四个孩子，最后一个是弟弟，上面三个都是姐姐，她是中间的二姐。从小被大姐打，被小妹告状，被小弟弟争宠，那天她还说很羡慕我们这样的独生子女，有了小孩还有爸妈帮忙带，当时对她还挺同情的，估计她成长的环境也是不易的。
也许，我是说也许，正因为她从小被忽略，也许现在才特别想在职场中挣得什么吧，哪怕有点点权力，有点领导的靠山，都是她引以为傲的；而反观我们这类独生子女们呢？从小吃穿不愁，也没人跟我们竞争，一直是父母的焦点，所以一直被父母照顾且管束着，与我而言，什么权、什么势，都不如自由自在来的重要。我只希望有一技之长，供自己吃喝不愁就行。
工作中什么样的人都有，形形色色，他们现在的表现都是内在价值观的体现，虽然这人那人的表现让人很不爽，但那就是他多年积累形成的，那是他自认为最好的一种方式。
反观我自己，我以为我的表达沟通方式已经很好了，但实际上肯定也会有让人不爽的地方，不过，我也是不在乎那些我不在乎的人的反馈，我只在乎我在乎的人。
这样一想，好吧，我们本就不是她在乎的一类人，对我们傲慢也是情理之中了。只不过这并不利于工作的开展，她也并不是我们在乎的人，那如何有理有据不卑不亢的去沟通，既要挣得自己的权益，还要不推诿的完成工作，还真是考验人。
