在我带过的团队里，于非正式沟通场合我问过很多新人未来3-5年有什么规划。曾让很多新人去思考未来3-5年规划。收到的回复，既千奇百怪，又千篇一律。有一些人，纠结挣扎一段时间对未来依旧一片混沌，索性避而不谈，选择“活在当下”。
刚入职场，我就给自己定5年目标。Bullshit，这是翻看十多年前规划时我脑中蹦出的第一个词。上面罗列的关于业绩、职级、收入、房子、车子等目标，有一些提前有一些延后，基本都达成。仅看表面，算是一个有规划必有回报的故事。为什么我还觉得一切纯属胡说八道呢？这得从我写这篇文章的动因说起。今早跑步前浏览订阅号，看到张勇在湖畔大学关于“老板和老大区别”的分享，非常精辟：“什么是老板，什么是老大，老板是行政职位，是封的。老大是发自内心的，可能他跟你没关系了，他还是你老大”。
年过30的少年（Me≈00后），总会不由自主滋生焦虑感。这两年我一直在思考努力和结果之间的关系。张勇的这段话，恰恰契合我观察到的2种结果：第一种是由自己在交易网络中经过努力发挥好所处位置的功能，产生价值和回报。第二种是由自己制定学习训练的规划，长期沉淀、积累而产生的能力突进。这2种结果，都需要努力，都值得追求。
第一种结果更难获得，是所有创业者梦寐以求的。它是当事人的行动与交易网络中其它关键节点的行动，进行反射互动之后的化合产物。中间的流程之长、过程之复杂、影响因素之多，绝对不是交易网络中的任何一个个体可以单独控制，甚至没有一人能得窥全貌。So，第一种结果的发生有很大的偶然性和运气成分，具备高度不确定性，它属于世俗理解的“成功”。
第二种结果相对可控，是我进行个人规划的主要方向。我常常假想自己一个人赤条条投射到一个陌生地方，未携带任何财富、人脉、资源等外部物质，一切从新开始，我希望那时候的自己拥有什么？个人拥有的可以随身携带，能随时启动且无限运用的是：认知/思维/观念、习惯/信心/知识、能力/经验/方法/诀窍。想明白自己拥有的东西，从当下开始努力，去做能积累沉淀这些要素的行为。一旦觉醒，就能摆脱诸如“下班假期可以不思考”、“公司没要求所以不学习”、“老板不关注我就不关心”等观念的控制。
当我们在规划人生时，问自己未来想成为什么样的人。思考方向，不是拥有多少钱，多少房产，多少物业。这不是对错问题，不是精神物质辩证问题。而是量化收益有很强的不确定性，若目标本身剧烈波动，往往会导致计划和执行过程出现剧烈动荡甚至发生崩溃。换句话说，即便自己对市场判断、商业模式设计、组织架构建设、战术执行等都正确无误，最终结果依然会受个别小概率的偶然事件影响而发生重大偏移。这也是为什么10年前制定的目标虽然都一一达成，仍被我判定为不合格规划的原因。因为它的达成是偶合效应，并非因果。
换句话说：日常得学习做老大，再寻找机会当老板，这是顺势而为。如果你已经具备当老大的能力，只要留意和寻找机会，当幸运女神降临时，就能一把抓住。从这个角度看，只要打造出匹配的能力，大概率能拥有世俗意义上的成功，只是早点和迟些的区别。当然，如果运气加持，少数人会先当上老板，再学习做老大。这便是世俗意义上的人生大赢家。在现实中，往往1个好位置有100人在争夺，纯的不能再纯的零和博弈。运气，是我见过的最专一的伴侣，它站在1人身边，就会毅然决然站在99人的对立面，绝不脚踩两船。幸运的是，努力是个bitch，只要你想拥抱，它会在每一个人身边，绝对雨露均沾。（这个原理好像是在说，你得先经历过很多个女朋友，然后才能找到1个真爱共度辉煌。）
前天，才香同学转发一篇文章，里面有一句话是：“择业自由，是选择的自由。这个选择的背后，是能力的自由”。稍加借用并演绎：意志自由是人类的终极自由，其底气源于具备从零再造交易网络的能力。培养打造这套能力体系，恰恰需要在无人问津时默默耕耘，在平凡事务中钻研精进，在无限选择中克制坚忍。日常对自由选择的肆意滥用，对无限时间的挥霍无度，恰恰是在摧毁属于自己的自由体系。
自由，不是想拥有什么，就有。不是想做什么，就做。不是想不干什么，就不干。我理解的个人自由是，把自己置于更广阔的时间长河去审视，无论届时身处何种环境，我希望自己：能拥有何种认知（智慧）与人进行有效对话，拥有何种思维观察世界，具备何种能力与经验改造周围环境，执行艰巨任务、应对困难时拥有何种习惯和心态。搞清楚、想明白自己想拥有的这一切，从当下开始着手规划和训练，就已经在行使自由。若能主动拥抱这些自由，足以应对世俗的绝大多数挑战。
