年薪50万需要付出多少努力？我结合腾讯、字节自身经历，分享一条年薪50万的路径吧，希望对你有启发。
选择大于努力！！！！
一、进入年薪50万概率高的“行业、公司、岗位、城市”
1、行业维度：金融、互联网这类利润率高的行业肯定是首选。中金基层员工月薪8万上热搜，互联网应届毕业生，技术岗位一入职就能拿到至少30万年薪。
行业怎么选？看国家大趋势政策，清华北大毕业生、投资机构投哪些行业，具体说就是政策、人才、资金流向哪些行业，哪些就是金矿行业。
随便到一个招聘网站，按照薪资一选就知道哪些行业薪资高。
我是学新闻的，毕业时没有选择纸媒，而是选择了腾讯新闻，薪资天然就会纸媒同学高。
2、公司维度：上游垄断下游，下游走向上游。选公司就是选哪些处于上游的公司。以腾讯、字节为例，他们明显属于内容流量的上游，围绕他们的供应商就是下游，供应商是靠大平台吃饭的。上游公司具有很大的话语权、定价权，会决定下游公司的生死。
3、岗位维度：在互联网公司，岗位也是也鄙视链的，战略与投资部>技术（程序员、算法工程师）>产品经理>公关市场>运营>支撑岗位（人力、财务）。越是金钱、越是技术集中的岗位，薪资越高。
我一个朋友，原先是北京某知名报社小记者，2016年加入字节公关部，误打误撞，现在也是年薪百万，在回龙观买了一套房。
4、城市维度：肯定是北上广深一线城市了，月薪超过1万不成问题。我的老家是十八线小县城，平均工资3000。
二、基础能力，搞定你的老板。
这些基础能力至关重要，专业知识大家都差不多，差就差在一些基础能力了，日久天长，老板就会看出每个人的差异。
1、逻辑思维能力：强烈推荐《金字塔原理》，归纳法、演绎法不停地练，不出两个月，能力提上一大截。（推荐美团四大名著《高效能人士的七个习惯》、《学会提问》、《金字塔原理》和《用图表说话》。）
2、口头/书面表达能力：表达的前提一定是思考到位，这个和逻辑思维能力密不可分。推荐《影响力》、《疯传》、《樊登：可复制的沟通力》，多注意看老板和同事的反应，怎么开头、怎么起承转合、怎么停顿，刻意练习。
3、统筹协作能力：工作中和大家协作是必不可少的，而且每个人的OKR不一样，怎么让大家一起努力？要充分考虑对方的利益，这件事成了，对他有什么好处。推荐《樊登：可复制的领导力》、《团队协作的五大障碍》、《共好》、《敏捷革命》
