嗨，听过你通过层层的选拔，最终拿到了俱乐部的主席，恭喜恭喜，是不是感觉很开心，当然紧接着马上是不是有一种莫名的压力感。对的，我和你一样，当时再选拔成功之后，开心了不到1分钟，紧接着就是慢慢的凝重感，相信你一定能感受的到。

或许你是刚刚加入俱乐部没有多久的会员，也可能是老头马人，再面对俱乐部有时候也是一头包，作为你的上一任，希望可以写一些建议给你，多多参考，作为太原AACTP中文培训师头马俱乐部的会员，非常有幸能担任第一代创会官员兼第一人VPM，第二任和第三任VPPR，和第四任主席，这么说，只是希望这些建议让人看起来更加靠谱一些。

头马作为世界第三大非盈利组织（4年前的数据，第一是狮子会，第二是扶轮会），即使我们相当于一家分会，但是积极和全国的俱乐部交流一定会获得很多的机会，所以遇到问题可以找上边的小伙伴求助。但常年道：求人不如求己。

请特别注意：

世界上能办成事的，一般有两种人，一种的什么都学，什么都会的人。被称为是公关型好手，遇山开山，遇水架桥。还有另一种人，可以和团队达成目标一致，大家共同完成任务。每一个都会选择，看看你到底想成为那种主席。值得一说的是，第一种主席，在任期之内会做的非常好，但是当他的任期结束之后，一般会很少出现，因为很榨干他最后的一丝热情和心血。希望你不要做孤胆英雄。

2.官员会议是非常重要的，建议一个月举行一次，多了解多沟通，有话就说，因为在新的任期，他们和你的并肩战斗的伙伴，务必要真诚，多多听取他人的意见，一定有解决的办法。

3.会员是根本：每一个人来到俱乐部都有不同的诉求，但能持续坚持待下去，一定是觉得这个俱乐部有趣，之后如果能捎带学习一点东西是最好的，所以一定要着眼于普通会员，想想有趣的活动，毕竟他们才是根本。

4.建立关系：约角色，很多人答应你，很大程度上是和你的个人关系好，或者觉得你这个人有趣，并不仅仅因为你是主席，所以建立很多的信任和关系很有必要。

5.换位思考：在你推进或者执行的过程中，很多人不会理解你。就像当时我做VPPR的时候，主席对我的要求，让我不能理解，其实就是因为位置不同，思考的角度不同，学会站在他的位置上思考，学会尊重他人。

6.成就他人：想想在你的生活工作中，有没有让你无条件追随的人，他们都有的一定，就是大度包容，不邀功，反倒愿意成就他人。头马俱乐部给不了物质上的激励，但是恰到好处的精神激励，更加的深入人心。在很多的群里，多多鼓励官员和会员，会有意想不到的的效果。

7.联合会议很重要：彼此之间可以相互熟悉，相互帮忙引流，关键时期两家俱乐部的会员也可以相互调动救场，人无远虑，必有近忧。谁也不知道哪一次会议会出现什么状况。所以最好防患于未然。但更多的还是要两家俱乐部的会员以及官员彼此熟悉。能够相互交流。达成共识。

8.关于换届选举重要的点：一般要半数会员到场才能确定选举有效。但有变通的法门，你先在群里和大家沟通，由于大家工作忙，所以实到多少人，大家同意，这次选举有效，回复1. 来确认基本上都会同意。比如说有资格的票是11票。出现5-3-3的话。这需要重投。出现5-3-2的话，去掉最后一票。前两名再投一次。时间可以允许小伙伴再度上台演讲。

9.来到头马真正的价值和意义，是为了让我们能够换一种心态去生活。去体会一下，即使某个人或者自己把事情做糟，还会有人给予自己鼓励。并在心目中都有天使和魔鬼的一面，如果你尝试着用最好的一面鼓励他人，结果常常超出你的想象，所以用鼓励代替责骂，才是真正修炼自己的地方。

10.比起常规例会来说，更加重要的就是大咖分享会。它几乎可以改变很多人对于收获工作的认知，这对于很多人来说才是真正的财富，如果有机会的话，叫上自己的官员和自己一起去听一听，才会让人们更喜欢或者更爱生活和组织。

11.只要能记住一句话，最好是更好的敌人，完成总比完美好。每一届都会留下遗憾，既能做到，将遗憾留到最少。我组织一些活动或者写一些关于俱乐部文案的话，一定要让更多的人参与，因为这样能够更加体现出俱乐部的价值和自己的边际影响都所在。

12.常规例会备稿演讲召集不齐的话，想到的其中一种方法就是将即兴演讲的名额变多，由原来的8个变成12个。半场进行一些特殊的分享，或者有2~3个人去专门点评一位备稿演讲者。把时间拉长，给予大家更多的选择。