其实优雅的谈吐对所有女生都很重要的，但是在这里我只想对一些职场女性谈谈自己的看法，说话随意、自以为是的女性，如果你还是个学生，大家可能会认为那是你的天真与单纯，如果是工作后，那只能证明你的无知与浅薄。

由于工作性质特殊，接触了大量的职场女性，有一些女性虽然长得漂亮，可能你刚跟她说几句话，就不想再说了；而有一些女性，外表可能不那么突出，但是你跟她聊着聊着就觉得她很有内涵、很有品味，连不那么起眼的脸蛋也生出几分惹人疼爱的秀气，让你觉得舒服、自然。

一、总有那么一些职场女性把说话直来直去当做年轻单纯可爱

之前有个同事小毅，尖尖的脸蛋、大大的眼睛、消瘦的身材，乍眼一看，就是那种人见人爱的女孩子，可是只要她一说话，所有的人都是沉默状态。

情景1：

吃饭的时候同事甲对同事乙说：领导今天让我去广州出差，参加一个培训。

小毅就赶紧接话：这个事情我知道，领导问我去不去，我说不去，推荐你（同事甲）去，这次培训要求特别多，而且又基础，没啥技术含量，我才懒得去了，麻烦。

情景2：

工作的时候同事乙对同事甲说：这个你帮我看看，怎么回事？数据怎么都对不上？

小毅就赶紧接话了：“哎呀，你（同事乙）真笨啊，这都不会，你（同事甲）赶紧跟他讲讲，他真是笨死了，哈哈。”

情景3：

一次参加宴会，我们正好跟其他分公司的人坐在一起，小毅旁边就是其他分公司的同事。

那个同事很有礼貌的跟小毅打招呼，“你好，请问你是……？”

结果小毅惊讶的说：“啊？你竟然不认识我？我是小毅啊。”

接着她又扭头对另外一个自己的同事说：“呀，她居然不认识我！？”。

情景4：

那天在电梯里，遇到了一个旁人一眼就能看出来有问题的小孩儿。

小孩儿前面出电梯，小毅就对旁边的同事说：“刚刚这个小朋友眼神不对，估计智商有问题，可能是弱智。”

总之这样的例子很多很多，每次小毅只要一开口，现场的气氛就格外凝重。

其实小毅没有坏心，她就是那种张扬的、直来直去的、说话不经过思考的性格，但就是这种性格让很多人都避而远之，后来慢慢的，小毅越做越不开心，就离职了。

二、职场女性应该避免的四个误区

（1）在办公室里飞短流长

记得曾经看过这样一个故事：

一个女孩子来到教堂，找到了智慧的牧师倾诉烦恼。牧师了解到女孩儿的缺点，她并不是故意的，她只是常常喜欢说一些无聊的闲话。这些闲话传出去后就给别人造成伤害，使得人人讨厌她。

牧师就说：我给你一个赎罪的机会，你愿意吗？

女孩说：愿意。不管让我做什么事情我都愿意。

牧师说：你到市场上买一只鸡，然后出城，沿路拔下鸡毛，并随手抛撒，直到鸡毛拔完，回来找我。

女孩很不解，但是既然是来请牧师指点的，那就按照牧师的要求做吧。她很快拔完所有的鸡毛回来。

牧师说：你接下来的事情就是把鸡毛都一根一根捡回来。

女孩为难地说：这怎么可能。我刚刚出城的时候还在刮风，鸡毛被吹到哪里了我都不知道。我可能会捡回一些，但是肯定捡不回所有的。

牧师说：对了，孩子，你脱口而出的愚蠢话不也是如此吗？你抛撒的时候容易，可是当你想收回的时候就能收回吗？所以，当你再想说别人闲话的时候，就努力的闭上嘴，不要让闲话旁落。

其实这个故事讲述的道理很简单，就是让我们尽量闭上自己那张爱说闲话的嘴。

很多女孩子都爱八卦，而且有些还在办公室传播未经证实的谣言、搬弄是非，试想，你有没有批评其他女同事穿衣不当？有没有讽刺领导工作能力不强？你有没有在背后议论领导偏心？有没有跟别人说某某靠关系上位？等等，如果有，就改了吧。

因为你伤害过谁你可能早就忘记了，可是那个被你伤害的人可能永远也不会忘记，如果有机会，她可能还会想方设法用另一种方式回击你，总之，职场女性，不要在办公室里飞短流长。

（2）说话不分对象不分场合

小王是公司的客户代表，有客户来拜访或者她拜访客户时，每次聊到兴致高昂时就喜欢说老板可懒，每天很晚才上班，老板可抠，工资发的少，没有年终奖。有时候还与熟悉的客户评论公司的同事。总之，她从来不分说话对象，公司的什么事情都跟客户说。

小李有一个上初中的孩子，她非常喜欢讨论自己的孩子，在面对客户时也总能借助任何机会讲自己的孩子多么优秀、成绩多好、自己是怎么培养的等等。有时候执着得客户都哭笑不得，但是出于礼貌，都是耐心倾听不去打断。

小王和小李就是说话不分对象不分场合，如果是在饭桌上，三杯酒下肚，只要不讲别人的坏话，说什么基本上都是没有问题的（当然禁忌的话坚决不能讲）。但是在正式的商务场合，面对客户时，请呈现你专业严谨的职业形象和职业素养，不要让客户觉得你像一位爱拉家常的家庭主妇，也不要让客户反感，试想：都能当着客户说领导坏话，那岂不是也会当着领导说客户坏话？

（3）抱怨你的工作

听朋友说他前些天刚辞退了一个女孩，我很惊讶，问为什么呢？他说：我当时把女孩叫到办公室告诉她让她到财务部支取三个月的基本工资，被辞退了。女孩当时也很惊讶，明显是还没有感觉到自己的问题。我就告诉她你本身的工作上是没有出现什么问题，可是你把我们整个团队弄得很不开心，你天天抱怨工资比别的公司低，抱怨加班时间长，抱怨工作量大，抱怨开会浪费时间，抱怨公司的网络慢电脑破，还抱怨我不大气没有远见，抱怨公司没前途，总之，你每天有意无意都在给我们这个团队输送负能量，既然公司那么不如你意，你就另谋高就吧。

听完朋友的叙述我觉得这个被辞退的女孩儿一点也不冤，朋友的公司是个小型的创业公司，起步阶段在工资方面肯定高不了，之所以团队的人愿意跟着他干是因为对他的认可和对市场前景的认可，而女孩每天都给团队泼凉水，时间长了估计人心都会动摇的。

所以，千万不要抱怨你的工作，既然你选择了这份工作，拿着老板的钱，就把抱怨的话憋进肚子里，不说会死人吗？不会。那为什么还要说呢？如果真的觉得在这里各种郁郁不得志，直到你不做了或者已经找到好工作再把心底的怨气统统砸向老板吧。当然我更希望你能与公司好聚好散，世界这么小，说不定哪一天又见面了呢？

（4）通过贬低别人来抬高自己

小蔡是公司刚入职三年的员工，由于行业人才流动性特别大，三年基本上可以算作老员工了，小蔡的工作岗位就是咨询助理，并且一做就三年，她也向公司申请转岗咨询师（咨询师可以独立带团队承接项目），但是公司都以各种理由拒绝了。

因为小蔡说话非常容易得罪人。例如她有一些口头禅“这你不行”、“你不懂”、“你怎么那么笨啊，这都不会”、“你傻啊，这都出错”、“你脑残啊”等等，公司每个女同事每天的着装都能被她评价一番，“太没品位了”、“太俗气了”、“完全没有眼光”、“太low了”、“搭配得好难看”等等，总之，她给别人的都是各种各样的否定词语。

在学校的时候还好，大家开开玩笑也就算了，但是到了社会，入了职场，我们的每一句就不能那么随便了，大家都是有自尊心的人，谁受得了天天被人评头论足，尤其是还有一些玻璃心的女孩儿更不能忍受别人的贬低，所以说，你如果真的很有本事，就在自己身上使劲下功夫，不要把注意力集中在别人身上，贬低别人并不能抬高自己，只会证明你更不行更low。

所以职场中的女性，你首先应该有自信，说话不卑不亢，敢于在会议上发言，敢于参与讨论，敢于坚持自己的观点，敢于与领导说话，用专业和敬业赢得客户的尊重，这样才能给人一种精明能干的感觉，而且也能获得升职加薪的机会。但是，千万不要一开口，就暴露了你的无知与浅薄。