今天想写的是关于面试形象的一些小贴士。
面试，只有一次机会。错过了，就是错过了。
面试的过程，就是人与人相识的过程，不论多优秀的面试官都逃不过人性，那就是看“脸”。 这里的“脸”其实指的是外在形象，包括穿着，配饰等等。
有时候，有些人会用力过猛，一身名牌，浑身配饰，这类情况大多出现在女孩子身上。很多人会把面试当成一场选秀，在化妆和衣着上狠下功夫，以为职场就完全是个拼颜值的地方。其实，除非你已经身居高位，面试的又是奢侈品行业，需要名牌加持，其实绝大多数的面试官不会关注你的一身名牌。
有时候，有些人又缺乏自我管理，形象邋遢，穿着随意，与专业素养不匹配。这类情况大多以男生居多。
我想说的是，一般这种错误是不会发生在职场老江湖身上，他们多年的阅历和经验，早已深刻体会，形象的重要性。 而一般职场新人，哪怕在职场混迹了几年的人都不一定在形象上有深刻体悟。
其实，对于职场人来讲，面试的形象要点就四个字——合体、整洁。
我记得印象深刻的一个面试是在面试一个销售的时候，朋友推荐了他朋友的小孩来应征，看简历是海归，校团活动也参加很多，感觉应该是个活泼外向善沟通的性格。于是，安排了面试。
那天，我和另外一位面试官在会议室里面等待这位小伙子。 推门进来，笑嘻嘻的神情自来熟，可我见他穿着一条宽大的当时流行的哈伦裤，上身一件T-shirt，还飘着带子，脖子上挂者好几条粗链子。坐到椅子上之前，他顺手把一串钥匙丢到了桌子上，丁零当啷地响声宣告钥匙们的存在感，我的同事勉强面试结束后跟我说，“敢情他把他们家房门，保险柜，书柜那些地方的钥匙全带来了。”
然而，我看到他走进来的一身穿着，我就知道小伙子面试Motivation根本不强。因为只有当你重视一件事情了，你才会在自己的形象上下功夫。
面试就像相亲一样，就算平时再邋遢，碰到这类场合，总要收拾下自己的形象吧，谁知道哪天相亲对象不会是突然之间就让你心动不已的那个人呢。
再说一个面试案例， 某天，我面试一个IT工程师，资历和经历都很匹配，到我这里是二面，这个职位找了很久，我们对这个候选人非常期待。
可我当时见到他时，我的心就稍微有点“凉凉”，他的衣着打扮中规中矩，就是一幅工科男的形象。关键是在于这位仁兄的头发，他一低头，我就看见他油腻的头发纠结着，几缕头发耷拉在额头，头屑肆无忌惮地黏贴着他的头发，偶尔他挠头的动作还会带下来一点。
面试结束后，我问招聘主管，他的一面是否注意到这位先生的头发，招聘专员笑着冲我喊冤：“确实注意到了，因为实在感觉有点特别，所以这次面试前，我还提前委婉地提出让他面试时注意形象。结果还是老样子，都不知道他洗不洗头的呢！”
我也有点惋惜，顾着他的专业能力，我不死心的和IT总监沟通了下，IT总监看了我一眼，说“习惯是无法一下改变的，我们不是高精尖企业，也不是搞特殊研究的公司，不需要人废寝忘食到顾不上洗个澡，洗个头。我相信在生活上邋遢的人，工作也无法精益求精。而且，既然你们曾经提醒过他，他就应该重视，这种问题，我们应该不是第一个提醒他的人。”
就这样，他和我们的这个工作机会失之交臂，而作为仅和他有着一面之缘的我们，也不会那么直白的告诉他，他的一头油腻的头发是主要原因。当然，如果我们慈善一下，跟他解释一下，结果不一定是得到感谢，而是得到网上一篇曲解的文章，说“**公司招人只看脸”。
对于形象而言，不仅是穿着，还是很多外在地小细节。
譬如，我上面讲的头发的清洁，面试前在家洗个头，吹出合适的发型，应该大家都有时间吧。
再比如，那些长长的或者特别艳丽的指甲就赶紧修理下吧，我对于那些尾指长长指甲的男生总也无法理解，拿个棉签掏一下你的耳朵，是不是更卫生一点呢？
还有，女孩子的配饰不要太多，尤其耳饰不要太过夸张，无论任何一个年龄层次的人，给人清爽和优雅才是不变的法门。
还是那句话，面试机会，只有一次，错过了就永远错过了。
你要把面试当成表演，面试官们是你的观众，也许你这辈子就只能这么一次机会去淋漓尽致地出演这唯一的一出戏，请拿出你全部的诚意，穿上你最棒的演出服，展现你最好的表演，去深深地打动观众。 要么，你就不要登台，否则，就是在浪费你自己的精力和时间。
