知识是人们在改造世界的实践中所获得的认识和经验的总和，何谓见识？见识是实践中得来的知识，是做出识别和判断的能力，一种善于发现问题、分析问题、解决问题的本领。而胆识就是胆量和见识的综合体。以知识通见识，为贤者；以见识化胆识，是为弈者；以胆识、见识著知识，是为圣人；以知识成胆识，是为大家。
知识是提升认知的坚实基础，是培养能力的必备前提。“合抱之木，生于老木：九层之台，起于景土：千里之行，始于足下。”“知识”是“见识”“胆识”的必要前提。“知识”即学问，读书字行间，丰富的是知识，提升的是我们认识和改造世界的能力。知识在心，不仅是自内而外的“气自华”，更为青年干部成长发展提供进步的阶梯。
见识是应用实践的反思，是举一反三的远见卓识。没有见识，学识再多，人的胸襟和眼界难免因脱离实践而受限。没有见识，胆识再大，一旦偏离科学规律就会越错越远。应对棘手问题、处理复杂矛盾，有见识是关键的能力要求。可以说，见识深刻，是一名优秀青年干部的必备素质。有见识，方能全面分析“时”与“势”，才能善观大势、常思大局，审时度势，因势利导，抓好战略谋划，有效化解风险。有见识，方能辩证把握“危”与“机”，全面评估风险，科学排兵布阵，准确识变、科学应变、主动求变。我们要到实践中经风雨、见世面、壮筋骨，越是吃劲岗位、艰苦环境，越能磨砺品质、增长才能。
胆识虽指胆量，却也不是凭空而来，更不是所谓盲目的“勇敢”。胆识是书卷在胸，实践存心后的理性自信，是胸有成竹时的创新挑战精神。我们要有“敢为天下先”的勇气，敢于突破传统思维的束缚，如同勇敢的开拓者，在未知的领域披荆斩棘；要有“锲而不舍，金石可镂”的毅力，在创新的道路上坚持不懈，即便遇到挫折也不轻易放弃；还要有“海纳百川，有容乃大”的胸怀，积极吸纳各方优秀人才和先进经验，为创新汇聚磅礴力量。
人之立事，要以学识为基，见识于实践中，化胆识于决策前。若无“学识”，所谓“见识”“胆识”即为无稽之谈、空中楼阁；若无“见识”，再多的“学识”也只能是纸上谈兵，再多的“胆识”也只是初出牛犊的无知孤勇；若无“胆识”，人生只会畏畏缩缩如井底之蛙，在陈规成说中内耗消磨。因此，三识缺一不可，致用才能经世。
