14/30：#笔墨里的时光，自娱自乐坚持写作三十天#第14天（第四轮）
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事隔7年，重新回到营业部，熟悉的老面孔还是有的，上班的心境却完全不一样的，这次我是带着目标而来的，希望能改变营业部目前制度松散、新老员工青黄不接、团队士气低下等诸多问题，不过，以我一个人的力量肯定是没办法实现的，最想做的事情就是在大家的帮助下成就更好的自我，同时也推动团体向前进。
当然，老领导也对我有诸多的期许，所以，调动的第一天，尽管没有电脑、没有电话、没有权限可用，我还是很认真的记下预计要完成的事项，并思考着从何下手，才能以最快的速度融入新的团队？我梳理了下，当前最迫切的问题，应该是如何让3个新的业务助理成长起来？让她们能在最短的时间内掌握工作的技巧，然后，可以独挡一面，为业务员在前方冲锋陷阵做好后援。
下午我设计了一份业务助理绩效考核表，等明天有相关权限后，我先了解下现有的业务流程，再根据实际情况稍做修改，做为验证她们学习成果的工具。我还请她们把目前的工作详细的帮我列出来，这样，我就可以知道她们的工作分配是否合理？可以更加有针对性的进行考核，再针对不会的地方进行培训，以最快的速度促进她们成长。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索，这个才只是开始，加油！
