故事5《建筑师与婚礼》
未来的中国，还需要那么多矗立城市中心的双子塔吗？当城镇化率达到70%时，就会出现拐点。
而中国的城镇化率在2021年底已到64.72%，拐点将至，大城市的扩张就会走向尾声，大项目大工程数量会大幅下降，一个建筑师参与地标性工程的机会也会越来越少。
这不是远在天边的阴影，而是头顶正在凝结的积雨云。
就有这么一类人，他们不被身份标签限制，边走边打包无数技能和个人特质，可以灵活变换工种，同时不会浪费任何一段经历。
“添酒回灯重开宴”，如果是你，正在经历主动或者被动的改行，带上全副身家，换个地方再开张。
故事6《天文学家与玫瑰》
过去我们怎样衡量一个人的社会价值？首先是根据他的社会身份，更准确地说是一个人的职业。
你是建筑师，我是天文学家，他是大厂码农。我们各自在社会评价上处在一个确定的位置。每个职业，又有自己固定的上升通道。外界根据他的位置对他做判断。
故事中胡波是一个有想象力，有研究能力，擅长统筹规划，热爱生活的年轻人，这是他独特的“内核”。
科幻作家菲利普.迪克说“我不是很多，但我是自己的全部”，是我的那些突出的特质和爱好，是我的独一无二的精力，是我穿越时光走到今天带在身上所有的东西，构成了现在的我。也许在世俗眼光中，还不够好，但他足够独特。
印度著名导演拍广告开价很高，30秒的广告要几百万美元广告费。他说：你花钱买到的不只是我做导演的这段时间，还有我喝过的每一口酒，品过的每一杯咖啡，吃过的每一餐美食，读过的每一本书，坐过的每一把椅子，谈过的每一次恋爱，去过的每一个地方。你买到是我全部生命的精华转化成的30秒。
我们身上最有价值的东西，不是证书和技能，而是过去一切经历的总和。
所以当你从事的职业，所处的行业，身在的企业在2022年遭遇了困难，问问自己：“我的内核是什么？干什么能给我带来成就感？凭借我的内核，我还可以从哪里重新开始？”
送给自己一句话：一朵玫瑰正马不停蹄地成为一朵玫瑰。你是云，是海，是忘却，你也是你曾经市区的每一个你。
2022年，如你也在承受变化，也许你其实是正在成为另一朵玫瑰。
故事7《香帅与AI》
人工智能正在漫过我们的脚面：我们该怎么办？
1、对所有人来说，数字技术改变了我们工作技能的折旧率，应对挑战的办法就是去找到那些折旧更慢，更保值的技能。
所有职业的工作任务抽象出三种保值技能：创意、社交智慧和手艺。
罗振宇的诠释信息能力，董宇辉的表达能力，都属于创意技能。这种技能，随着阅历渐深，年岁渐长，反而更容易打磨出时间的光华。
同样，社牛不一定能实现有效沟通，能胜任领导和引导的工作，而这些恰恰是“社交智慧技能”最重要的组成部分。
2、人到中年，怎么顺利转行？
转岗转行规则：迁移到技能相近但趋势向上的岗位。
例：职业规划师、社区服务人员、心理咨询师，技能相关度高达90%以上，因为这些职业都需要创造性为他人解释信息的能力。
再如：2022年最痛苦的房地产经纪，与现在最火的直播营销师、互联网营销师高度相近，相关度高达96%，因为“建立和维护个人关系”和“解决争端和谈判”是每天都在做的工作。
只要技能相近，不怕跨行幅度大。
故事8《露营与英雄归来》
城市中人们普遍崇拜拥有耀眼头衔，掌握更多资源，拥有更多财富的人。
而在露营圈子里，大家放下城市生活、文明社会给自己的负担，回归荒野，回归大自然。
我们最珍贵的能力，是让自己永远保有从内核出发的能力。未来的英雄，可能就是古典史诗时代英雄的回归。
你的价值，将只取决于：你的内在到底包含了多少丰富性。
2023请给自己来个灵魂拷问：回归内核，我到底是谁，我到底拥有什么？
综上，在做选择的时候，更加关注自己的内核，而不是拥有标签。
我们需要的是“挑战-努力-成就”这个铁三角，自己的投入度是唯一的变量。
