各省辖市、省直管县（市）委组织部：
为巩固提升流动工作成果，确保流动工作质量和成效，现对2016年大学生村干部流动工作情况进行检查验收有关事项通知如下：
一、检查验收内容
1、工资待遇落实情况。重点是：“三类特岗”工资待遇是否参照乡镇事业单位同等人员待遇水平，是否建立正常增长机制，是否经费全额纳入财政预算。
2、转岗合同规范情况。重点是：转岗合同名称是否规范，合同签订方式是否合理，合同内容是否具体，是否明确续聘方式，是否能够兼顾可操作性和利于工作稳定等因素。
3、思想教育引导情况。重点是：与大学生村干部沟通联系渠道是否畅通有效，已转岗大学生村干部的思想是否稳定、情绪是否理顺。
二、检查验收方式及时间安排
1、全面自查。各省辖市、省直管县（市），要在3月10日前，对本地2016年大学生村干部流动工作情况进行全面自查。要对照检查验收内容，通过逐一实地走访、查看资料、调研座谈、听取汇报等方式，有效传导责任压力，推动政策全面落地。检查验收情况要于3月15日前，报省委组织部。
2、重点抽查。省委组织部3月中旬将组成专项检查验收组，对各地检查验收情况进行抽查，检查各地流动政策落实情况，对各地检查验收情况进行复查。
三、有关要求
1、提升认识。要把检查验收工作作为巩固流动工作成果、全面完成流动任务的重要抓手，切实抓实抓牢，实现“两个确保、三个不能”目标。
2、严格标准。各地要对照已制定上报的流动工作方案和检查验收内容，逐一逐项检查验收。对在检查中发现的问题，及时整改，确保政策落实不留死角，检查验收不走过场。
3、落实责任。对工作推动不力、整改落实不到位的县（市、区），各省辖市委组织部要启动通报、约谈问责机制，对问题较多的，要约谈县（市、区）委书记。省委组织部要通报抽查验收工作进展情况，对问题突出的，将约谈相关省辖市委组织部长、县（市、区）委书记。
中共河南省委组织部
2017年2月27日
