每个人都有封侯拜相的能力，不要小看自己。
这不是给你打鸡血，秦朝李斯的《老鼠论》很有名：讲的就是在贫民家里的老鼠和官府粮仓里的老鼠是完全不一样的；如果你生在一个官府的粮仓里（时代风口），你就可以功成名就、耀武扬威；反之，如果你是在一个贫民家，不仅长的短小，还畏手畏脚，看到人就怕，看到风险就跑。你说老鼠努力跟不努力有毛用？
我们看看历史：汉高祖刘邦起兵的班底也就是一个县的同乡、李渊李世民做皇帝，班底都是自己家族的人、朱元璋起家也是自己一帮亲戚和同乡。
红军最开始全国运动时期，因为土改仅仅在3个县就把部队编制招满了，兴国县28万人，就有8万人参军，还有一个红安县，当年5万人参军，建国后好像是1000名将军授衔，光这一个县就有61个将军，后来又出过两个一把手。
视野拉回来，如果你当年在河南的一个县，你没有机会加入红军，那么：就能说你没有能力吗？那么当年那些“将军县”里参军后来做将军的人都是一开始非常有能力吗？
像萧何，为夺取江山之首功，但是，如果没有刘邦拉他入伙，他一辈子都在地方做一个小公务员，也不会知道自己有如此通天本领；
近几十年很多社会红利，一个大学生，就算你不是名校毕业，在一个互联网公司（比如：头条、美团、京东、滴滴等）刚开始的时候入职，只要你不笨，不需要做出多大的成绩，熬几年，等公司发期权、上市、换股票，基本也就财务自由了，那么：我们想一下，一个年轻人再有能力，在几家互联网公司频繁跳槽，能力再牛，最后还是继续打工；这两个结果跟人的能力有关系吗？
就算不在红利行业，一个人踏踏实实用心做一个行业一件事，最后能没有好结果？
说到这里，老板肯定接下来就开始给员工“画大饼”了，讲什么？讲“平台”的重要性。这些套路都已经被用烂了，我不是这个意思。只是想重申开头的观点：不要小看每个人，每个人的未来都有无限可能和机会，不要妄自菲薄。（当然，你要是躺了就当我没说）
也不要被所谓的“成功人士”个忽悠了，马云教不了你，网上的那些大师更教不了你，王健林的成功经验对你一毛钱价值都没有，人家睡一觉都挣了几个亿，你睡一觉除了多交50块钱房租和5块钱电费有毛线成长？
中国两所讲管理最好的学院清华管理学院和北大管理学院，当年创立了方正和清华紫光，但是两家公司都早就倒闭了，在这种全国顶级的名校或者MBA班学管理到底有用吗？有用的，前提是别把它当成成功的原因就大错了。
每一代人都觉得自己错过了很多机会，往过去看，机会大把都被自己错过了，往后看，不知道机会在那；其实机会就在你身边，前提是你不能躺，提高自己的认知防骗，多学习，机会来了就抓住，没机会就踏踏实实的做事，提高自己。
最后总结一句：任何人都不可能让你成事，只有你自己。
