▌本文作者：Lynn
表妹前段时间给我打电话，当头第一句就说：“姐，我在这公司待不下去了。”表妹今年刚毕业参加工作，半年都还没到。她叫我务必要抽出时间和她吃饭，那语气，隔着电话都闻到了焦虑味儿。
两个小时吃饭时间，她差不多吐了两个小时的槽。
刚进公司时，表妹表现不错，上司不久就让她试着做一个小活动的策划。接到任务表妹蛮开心，连夜赶了一版，邮件发过去没到五分钟，上司就回了：“不行，重做。”让她再琢磨琢磨。然后她又做了第二版，还是不行。
到第五版，上司已经提不出具体的修改意见了，但还是打回去让她再打磨打磨，表妹忍不了了。“他自己都挑不出毛病了还让我改，是不是针对我？”表妹想。于是再发给上司时，她抄送给了老大，心想，如果老大都觉得可以了，上司总不能再说什么了吧。
老大并没有回复她，但上司怒了，把她严厉批评了一顿，案子打回去重做。表妹觉得很委屈，“我只是顺手给老大抄了一份啊，至于吗？提不出修改意见了还让我改，我看他自己也不行，就是存心刁难我。”下班路上，她把这些抱怨讲给了自认比较交心的同事听。
隔天开会的时候，上司说：“这个案子你不用做了，交给XXX吧。”接手的，正是听她吐槽的那位同事。末了，上司还加了一句：“大家都本本分分地做好自己的事，明白自己的位置，谁也没有重要到需要特殊对待。”
表妹瞬间明白了什么，在心里骂了一百遍，又不好明显表现出来，毕竟还要在这儿待下去。
这样一来，上司不愿意再给她工作干，她只有做些零零碎碎的打杂事，和同事关系也剑拔弩张。“姐，我觉得我混不下去了，怎么办呢？”她托着腮帮子愁眉苦脸地问我。
听表妹讲这一通话的同时，我这几年在职场摸爬滚打的记忆在脑子里翻滚，一些自己经历过的傻逼时刻，以及看到别人傻逼的时刻，都想起来了。飞快地，我当场给表妹总结了几条混职场的心得，现身说法、语重心长地嘱咐她，一定要牢记！
我是这样给她说的：
1越！级！上！报！
职场第一大忌——越级上报。你在上司不知情的情况下抄送老大邮件，就是犯了这一忌讳。你以为公司是个大家庭，上司是你爸，老大是你爷爷，在爸那儿受了委屈可以到爷爷那儿去求抱抱？太天真。
每个人都有自己的位置，找准了，别乱窜。越级上报，首先是对你上司极大的不尊重，你无视他，在他控制之外，谁也不会容忍这样的下属。再者，你想让老大为你做主，你确定老大会帮你说话而不是站在上司那边？
2领导没有错，是你错了
有一次我发邮件给老大后没有回应，我也没多问，几天后开会他表示没看到，我上司直接批评了我，我当时很想不通。
上司把我叫一边儿说：“记住，发了邮件后要再发消息告诉别人，如果别人没回你，就打电话，直到确认别人已经收到了并且看到了，你的任务才算完成。不然都是你的错。下不为例。”
也就是说，发了邮件领导没看到，不是他的错，错在你没提醒他看；提醒了他还是没看，不是他的错，错在你没有确认他已经看了；跟领导沟通事情时他没理解，不是他的错，错在你没讲清楚。
在正常的业务范围内，不要埋怨是领导的错，你要做的是在与他们接洽时避免一切错误的发生。
3不要动不动就掏心窝子
在人际交往中存在一条界限。跨过这条界限，不是给别人带去麻烦，就是给自己带来麻烦。职场亦然。不要动不动就掏心窝子。你的教训还不够深刻吗。
妥帖的做法是，与同事和谐相处，礼让互助，真诚以待，但要保持克制和审慎。
4让领导做选择题
公司招你进来是做事的，不是来当考官的。在工作遇到问题时，很多人的做法是找领导说：“这个地方出现问题了，该怎么办啊？”如果所有麻烦领导都帮你解决了，要你干嘛？合适的方式是，先想出几个解决方案，“这里出了点问题，我有解决方案A和B，你看哪个合适？”如果都不合适，领导自会提出建议。
相信我，选择题比解答题好做。没有人喜欢费力。
5重要的事走邮件
很多人在工作中没有走邮件的习惯，特别像你这种职场新人，在与人对接工作时，是不是常用电话、微信等做口头约定？一旦工作流程上出现纰漏，需要追究责任时，没有邮件往来凭证，可就是百口莫辩、死无对证了。加之人的记忆难免出现时间上的偏差，很多事说不清楚。
凡事走邮件可以保证流程清晰，方便查证，而且邮件可以让事情始末完整还原，让总结更为方便。
6态度大于能力
我以前有个实习生，学历一般，智商一般，脑子不算灵，但她特别靠谱，态度极其认真。9点上班，8点就到了，6点下班，8点才走。每次给她说不用这样，她都笑呵呵说想多做一点，多看看，对任何人都毕恭毕敬地，把相邻部门的同事都感动到了。
毕业后转正名额紧缩，好几个名校的被淘汰了，唯独她留下了。领导喜欢那些踏实认真，态度端正的人，好带，善学。能力固然很重要，但它排在态度后面。
7别耍小聪明
在团队中锋芒毕露，未必是件好事。你的很多自以为的小聪明，有经验的人一眼就看透了，一不小心就成了笑话。而一旦出了问题，反正你行咯，你就顶着呗。
8会哭的孩子有糖吃
适当提要求，展示自己无足轻重的委屈不满，会更容易被照顾到。你的上司可能很忙，要处理的事情很多，不能完全顾及到你的需求，甚至把你忽略了，这时候，你适当地表达一下，会起到提醒作用。
9忌缺乏资历又想偷懒
你刚开始工作，可能会注意到一个现象：为什么跟我同样职位的人，每天只工作四五个小时，而我一整天就在忙？真特么不公平啊。
原因很简单，他们比你资历深呀。虽然是同样岗位，他们有资历，有经验，地位稳固，你一个新人，也不想多做事，那就只能拜拜了。
表妹听罢我的几点心得，似懂非懂地点了点头，两个大眼睛有些游离，看样子是在琢磨。我拍拍她肩膀说：“你现在毕竟经验不足，回去消化消化，实践才是检验真理的唯一标准嘛！”
过了两星期，表妹兴奋地跑来找我，脸有红晕，满面春风。我得意地问她：“哟，这么开心，难道在我职场宝典的指导下，这么快就升职了？！”
表妹呵呵一笑，眉毛一挑，回答：“不，我辞职了~ 我回去仔细想了，你说的这些对我来说太难了，我不想做。我打算开个小服装店，已经决定啦！”
嗯，顺便说一句，她挺有商业头脑，感觉收入很快要碾压我了。
由此，我又总结出第十点心得：在一种情况下，你可以无视以上烦人的职场“潜规则”——你有不受制于人的勇气和自己赚钱的能力。
