心理素质的差异

每年进厂的学生,经过了几个月的培训,都要进行新员工考试。分为理论和实操两部分,实际操作就是按照检验规程一边口述一边对产品进行检验,每人十分钟的时间。

实操考试是一个人一个人的进行,新员工抓阄确定先后次序,操作台的一側坐着两名考官,另一侧是一位考生。

一位瘦瘦的男孩子,一坐下就不停的发抖,考官问他准备好了吗?如果准备好就开始计时了。他竟然说要去一趟厕所,要知道,厕所就在考场旁边,他待考时就应该做好准备了,况且考试就十分钟的时间。一提出这个要求,两名考官面面相觑。看他紧张的那个样子,不得不放他出去。

过后这事都成新闻了,大家评论,这样的心理素质,真不知当年他是怎样通过高考,又是怎样校招来的。

这可好,刚进单位就被贴上标签了,估计以后领导跟他说话都得考虑措辞,小心翼翼的。

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