1、家委会的利用，家委会成员储备；
家委会选举，评选幼儿园家委会的秘书长、副会长、会长、
会建立家委群，把家委拉进去；会发送相关布置；签到表、会议记录员、摄影师、秘书小助（1-2人）家委聘用证书、名贴、
开场-分享-投票-茶歇-唱票-合影留念；
2、全校的职称评定
进行职称评定要积极；对每一个人都有利好的，请老师们积极参与；要追着问，
如何调动档案？需要北京的人才盖章
班级老师也积极的参与（新进的老师就可以参与评定）
3、岗位調转，要经过校委会评定；
4、能源节约问题：长明灯、大屏等，被巡逻后被发现后第一次500、第二次1500、第三次5000
每天离开教室都要关灯，大屏要长按10秒
看到任何灯、空调、门、窗都要关
5、选民登记，北京户口必须要填写
6、全园的班级问题：特殊幼儿（语言表达、情绪管理、暴力倾向），收集需要一个模板（儿童基本信息），孩子日常表现用视频方式进行记录，与家长的沟通程度；
做专业化的幼儿教师；
7、对于与家长的沟通频次（可以提前编辑几条信息）天气、新学的内容
（个性幼儿的处理方式建议观看李跃儿、海兰育儿师的案例）
8、迟到的幼儿需要管理
9、幼儿园已经出现了一例化脓性腮腺炎，我们需要消毒处理
10、出京先报备、回京要做48小时的核酸
11、下周三涂氟，下周一发送通知，
12、每个班级记录大便记录表，如果两天没大便要和家长沟通
13、班级水电管理要及时，不能有浪费能源的情况。
14、资料室领取后拍照认证；
