简单积极思考模式

2014.4.15 精力管理阅读完毕之后，余音袅袅，晨起冥想很自然的把焦点集中在了持久转变三部曲里的积极模式上面了。简单来说，这个模式就是：目标 - 现实 - 行动，这个超级简单的思考模式能转变成一个良好习惯的话，会产生很大的成效。首先是要树立目标，但是必须行动之前，看到现实（现状），因为在目标和现实之间就是问题和差距。所谓的“理性丰满，现实骨感”吧。只有把问题和差距明确，我们才可以放开手脚去行动。

太多人可以描绘“美好未来的场景”（梦想或者是愿景），但是没有目标。目标不等于你美好的场景，目标需要具SMART原则，是可视的，可盼的，能通过你的行动触及到的。有部分人即使有目标，也浑浑噩噩，因为他没办法每一天能落地执行，去朝着目标努力去做。为什么呢？因为没办法“认清”现实，不了解自己和环境，所以具没有能力去抓住要点问题和差距。这也是要命的一个方面。那如何去找到目标和现实的差距呢？问自己各种问题，可以用5W1H法则，想要什么？怎么去获得？什么时候努力达到什么状态？谁来完成？在哪些方面收获？问问题，是一种认知。然后才是思考。找到答案之后，才是真正的行动。

易仁永澄的行动管理系统中“前置判断”、收集、处理、组织、检视和制做日计划，都是些解决问题的方案而已（5W1H）。解决这些问题越精细化，越能保障后面的行动（真正计划的执行和落地）。前期认清现实基础上对于问题的思考（一问一答），是前提条件，耗费了80%的时间和精力，完全符合二八原则，接下来的“行动”完全是放空状态，不用瞻前顾后，直接动手就行，犹如苞丁解牛，游刃有余。