写这篇文章时，我正在思考我目前的工作瓶颈。因为我希望工作能满足这两个需求之一：
1、将我所擅长的方法和思路，有效开展工作；
2、将我欠缺的管理经验，得到进一步提升；
也就是说我的长处目前无太大价值体现，我不擅长的组织管理经验得不到锻炼。
回归正文，我接下来将要阐述我是如何发现自己的潜能，或者说我是如何发现并提升自己的能力。
刚毕业那会，我和普通人一样的想法，就是从此有了收入，可以养活自己。希望朝九晚六，周末双休。后来也确实找了，但工作全无热情和充实可言。在朋友的羡慕中我换了单位。
接下来两年我一个人扛起一个部门的工作，那时一个人负责分公司成立，有12人发展成80人团队。这份工作真的做到起早贪黑，各种工作我都沾边，最主要的还是我的主打工作让我忙的灰天暗地的。幸运的是，周末的两天休，让我能总结一周的成绩和效果。遇到忙的月份，一个人一天可以做车跑两个学校，晚上12点回公司写总结。慢慢地，我发现公司没有我不认识的人，几乎每个人都是我带进公司的。临走时，我记得开大会，领导说：我们在座的各位，是Y主管面试并带入团队的，请举手。一片白花花的手啊，我感动的差点掉眼泪。
这份工作我收获了什么？第一，我想踏入这个行业，学到部门知识，我都实际操作并变成熟手，这是我加入的时候迫切想得到的；第二，我在处理基础工作前提下，学习并经历了管理团队的一些经验；第三，一个好的氛围需要有一个好的企业文化来支持，如何做企业文化，它的方方面面潜移默化的影响人员的“存活率”；第四，人在面临紧张和强大压力时，如何与部门对话，获得帮助和减压，增强搜索渠道和完成任务的能力。可能收获的不止这些，但对我而言，收获良多。
有一个周末我在想：当我越投入的工作，我的热情就越高昂。我感觉到自己很快乐、很有干劲和成就感。这是我第一份工作给不了的，这给我定了方向。另外，这是一份我一个人扛的工作，最晚每天8、9点下班，旺季晚上11点回家。这给我一个假设，如果我真的可以早上7点到晚上12点都处于这种兴奋状态，我是不是可以更快的提升自己所需要的能力？能更深的挖掘自己的潜能或价值呢？
也可以说是一个机缘巧合，我认识了现在的男友，同时换到他所在的城市。这时我找工作是带着自己的需求和任务找的，平台越大，机会越大，被挖掘的潜能估计也越大。大概找了一个半月，期间我有些焦虑，要不要降低自己要求？在这种心情等待中，我觉得大家都有过。后来，我有幸加入上市公司，成为部门管理人员。说实话，这份工作不知是真的挖掘我潜力极限了，还是我身体水土不服。多次折磨到做噩梦和流鼻血，压力也比上一份工作翻几番。我想要的能力和其他方面在强压下，效率极高的得到提升。我很高兴的对自己说，在这里我学到了更专业、全面的知识体系和管理体系，不仅简历能添花，而且我的能力也增强了。这是好的方面，不好的方面，我的状态时常处于紧张和极度亢奋中，让我休息质量下降不少。
但总体说，这是一个发现自我并不断尝试的过程，虽然会有些过失，但我觉得这才是生活，喜怒哀乐，坚持、努力、成就、快乐。我热爱的不止是工作，还有学习写作，帮助我整理思路。希望我们都有更多的尝试，生活-在脚下踏实蔓延。
