员工能留住，一方面需要有自我满足感，能在公司得到一定的认可，并作出一定的成绩。另一方面，就是能看到前途，或者说看到不下船的好处。只要不下船的好处大于下船的好处，员工就会一直在公司的这条大船上。毕竟，忠诚度也是一种货币，只有足够有吸引力的未来，员工才愿意用自己的忠诚度去交换。所以，这个饼必须要画，而且要画的好，画的逼真。
公司最好的状态就是不管是否有能力，员工都不愿意离开。
画饼的必要性
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
- 文/潘晓璐 我一进店门，熙熙楼的掌柜王于贵愁眉苦脸地迎上来，“玉大人，你说我怎么就摊上这事。” “怎么了？”我有些...
- 文/花漫 我一把揭开白布。 她就那样静静地躺着，像睡着了一般。 火红的嫁衣衬着肌肤如雪。 梳的纹丝不乱的头发上，一...
- 文/苍兰香墨 我猛地睁开眼，长吁一口气：“原来是场噩梦啊……” “哼！你这毒妇竟也来了？” 一声冷哼从身侧响起，我...
