W所在的一家公司，因为面临行业重大变故，不得不被迫从原来的传统行业转型互联网，而这个经历了四年历练的公司，从最开始的十几人，到转型前的四五百人，在同行业内来说，发展算是相对迅速的。但是经过这一次的重大打击，W所在的公司，某某分布从二百多号人，直接裁至十几人，仿佛又回到了最初的起点。
由于公司受到重创，W所在公司老板请来了一批与自己一同读MBI的同学，帮忙打理，希望能够快速崛起，然而纷争也是由此处开始。
W见证了这些所谓的牛人，想尽各种办法，获取老板信任，采取多种手段获得大量的资金支持。一山哪能容得二虎，而W所在的公司，还有着一群的财狼虎豹，虎视眈眈。
一年时间过去了，公司被拆分成四块，看起来大家都做着毫不相干的事，却相互勾心斗角，只希望获取对方手上的蛋糕。甚至有人各种猜忌怀疑，把谁都想成了自己的假想敌，谁都不曾信任，为了争取自己的利益，把本来就支离破碎的公司搅得天翻地覆。
W笑着说：“真是开了眼了，为了赚钱，还真是无所不用其极啊！”。
谁身边都是敌人，谁就是坏人
如果一个人身边，都是坏人，要么他钱多人傻，别人都想在他身上获取什么；要么他心胸狭隘，绝非善类。第一种人，看起来挺无辜的，可是，连身边一个亲信的人都没有，不是坏人，也算不上好人；第二种人，为达目的，可能都忘了，如何做人。
孔子曰：“邦有道，危言危行；邦无道，危行言孙”
这句话，同样适行与企业及社会活动。当你的老板管理有度，你的朋友德行兼备时，你可以直言不讳；当你的老板竭泽而渔、目光如鼠，你的朋友吹毛数睫时，那就要小心言行，随和谨慎，避免不必要的祸端。
如何独善其身？
什么是民主？“民主”是你可以在投票之前争得面红耳赤，结果出来之后，就算不如你的想法，你也得少数服从多数。
什么是“员工”？“员工”是你可以通过渠道发表自己的意见，但是一旦决策下来，你明知不对，也应该全力以赴，不然就另谋出入。
如果你所在的环境，本身就鱼龙混杂，至少你要习得如何独善其身，不要让你的周围都变成坏人。
