今年的规划是东门店做成直播基地＋陪跑营教育咨询基地＋线下口语体验店标准化样板店+B端赋能。
理顺人员配置，激活能量和主动性。
优化薪酬设计方案，激活服务标准和主动性。
释放分红和对等限制条件奖励金。
学习公司税务知识，合理合规。
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