今年的规划是东门店做成直播基地+陪跑营教育咨询基地+线下口语体验店标准化样板店+B端赋能。理顺人员配置,激活能量和主动性。优化薪酬设计方案,激活服务标准和主动性。释放分红和对等限制条件奖励金。学习公司税务知识,合理合规。