2018年2月3号写字时间。
年终奖，给的钱多无疑是接受度最高的。据说大移动年终奖2.5万，说得我好可惜，唯一可惜的只有这2.5万了。好想厚着脸皮说，移动你应该发我一般年终奖的。
物质奖励每个人都是渴望的，不管是实际需要还是炫耀需要，年终奖都是员工乐于看见的，员工对年终奖是有期待的。除了物质奖励这种显性的外，什么的才是最好的年终奖。
最好的年终奖不是因为在公司呆了1年，然后公司看在有苦劳的份上，随大众给你发了一份人人都有的年终奖，这样的年终奖是可悲的，而我现在就是这个状态，随公司主流拿到了一个月薪酬的年终奖，好可悲。
最好的年终奖，是你不会想着年终奖有多少，然后公司给了你很满意的奖励。这里的年终奖指的是物质奖励。基于你在公司的付出和努力，也得到了公司的大力肯定并且得到了优渥的回报。
这份奖励，是你对自己和公司对你的肯定，但这不足以证明整个劳动力市场对你的认可，或许你是自己欺骗了你自己，觉得自己很棒，公司是因为就是大锅饭导致你获得奖励还不错。
最好的年终奖是物质奖励+公司及自己对自己工作的肯定+整个劳动力市场对你的认可，最为重要的我认为还是劳动力市场对自身的认可。最好的年终奖莫过于在工作中，形成了这个强劲的劳动力市场竞争力，能够按照自己的意愿选择工作，工作自由。
年终奖应该体现在对自身工作的总结和对自身能力进一步提高上，最好的年终奖就是工作自由，就是有能力跳槽，自由选择工作，这才是最好的年终奖。
