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互联网圈的35岁危机
互联网圈最近几年一直在“盛行”着35岁的危机，从个人的角度来看是35岁的危机，从公司和资本的角度来看是淘汰高薪、战斗力下降的大龄青年。从我的视角来看，资本和互联网圈无非是看中新鲜血液的劳动力以及更加充盈可供榨取的剩余价值。虽然罗胖在跨年演讲上说了40岁的人的各方面才刚刚成熟，但是依旧无法改变企业要干掉35岁大龄青年的想法，世界就是这么残酷，不是用几句心灵鸡汤就能抚平的创伤，每个职场人都应该情形的面对这场危机！
那么无论是初入职场的新人，还是已经锻炼了几年的战士，甚至是已经接近或者超过了35这个门槛的来兵们，应该如何应对和化解这场岁月的危机呢？接下来我会详细的分析和给出对应的意见建议。
