职场现象

职场中,凡是那些对上毕恭毕敬、言听计从,不敢说半个不字,做事谨小慎微生怕出错的人,领导只要有干活的事、吃力不讨好的事第一个想到的就是他。

相反,那些在上级领导面前嬉皮笑脸,工作中推诿扯皮,该争就争,有问题该提就提,甚至该怼就怼,爱理不理的人,领导反而不敢轻易拿捏,安排工作有时甚至还得跟他商量商量。

让人惊奇的是,这两种不同的人,在职场中获得晋升机会的大多数是后者。如果职场中都把城府记在职员心中,这个职场环境就可想而知了,修罗场。

©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明:文章内容(如有图片或视频亦包括在内)由作者上传并发布,文章内容仅代表作者本人观点,简书系信息发布平台,仅提供信息存储服务。

推荐阅读更多精彩内容

  • 职场中上司拉拢你,这么做最妥当! 我经常说职场中必须要有靠山,但是比靠山更重要的是自身的价值,虽然说有靠山能够让你...
    般若无相阅读 1,293评论 0 0
  • 在职场中你只知道埋头苦干是当不了领导的,所以,你必须明白这三个原因: 职场中人事即政治,一个人的晋升首先要解决的就...
    般若无相阅读 1,014评论 0 0
  • 很明显,这是在说职场中的离职现象。不知道你对这种现象如何看,是离职平凡一些好呢,还是在某一项工作上固定好呢?今天我...
    李三NO阅读 1,040评论 0 7
  • 肯定有很多小伙伴听说过35岁职场想象?或也有小伙伴正处于这个阶段。如果不了解可以去百度一下35岁职场现象。...
    小清成长时光阅读 1,683评论 0 2
  • 部门有一个公派到京培训的名额,接到通知后,头都大了,部门有好几个年轻人,名额只有一个,还不抢破头了!为了公平起见,...
    清风拍肩阅读 5,891评论 10 22