四大要素包含知识，技能，能力以及自我发现。

1.知识

任何工作都是在解决问题，一家公司也是在解决某类用户的问题。当今社会，你想知道什么网上搜索就可以了，可替代性太高。而且其实跟思维是有差别的。单纯的知识储备，如果不能结合思维能力去解决一些具体问题，很难提升你的市场价值。

2.技能

有人会说，哎呀，我没有一技之长，好没有安全感，但实际上，专业技能门槛高，但不代表天花板也高，毕竟没有人想要一直拿每个工作的门槛工作工资。因为我们是往上看的，技能的定价取决于技能的稀缺性。

3.能力

有一些岗位对技能没有特殊要求，看起来好像门槛不高，但薪资天花板却很高，而且薪资范围很广。例如互联网运营产品经理，项目经理，还有大多数的管理岗位。这些岗位也被称为是能力导向性岗位。

能力提升是可以跨行业，跨职业的，一旦积累到一定高度，哪怕行业不行，换个地方一样可以值钱。

4.自我发现

冰箱底部的性格特质，动机，价值观。这些要素虽然难以改变和发现，但是如果我们对自己没有一个清晰的认识，然后找到跟这些要素相匹配的工作，其实也能大大提升我们的市场价值。

想要提升自己的市场价值，把大多数时间花在提升能力和认识自己冰山底层要素上面，是最好的选择。

最后，我们的时间永远应该花在正确的事情上，而不是容易的事情上。