1.认知准备阶段、
首先，假设求职者非常迷茫，不知道自己想要什么，所以就需要一个梳理内心及认知的过程。
0.1
工作就是加入分工，就是成为某个主体的一个零部件（比方说环保事业、家电事业、教育事业、早餐店事业？），一定程度上压制自我。所以，你什么情况下能接受自我被压制，或者自我消失于更大的整体呢？比方说打游戏的时候我才不在乎什么我不我你不你的，我要我们赢！比方说说服别人的时候你不觉得很牛逼吗？有什么累的？这是销售；比方说我觉得时间有为法如露亦如电、只有真理、不变的东西才值得追求，当个学者也不错。总之，你要从你已有的经验出发、从你的感受出发，你觉得什么东西、别人做可能觉得累，而你做你是不觉得累的？
0.2
找到自己想要的东西之后，接下来自然就会出现一个问题，我能做到吗？人世间就这样，不会因为你交出了真心就一定得得到什么，你确实热爱一个事业，这个事业就得爱你了吗？所以，你需要关于这个事业的能力，你有这个能力吗?如果没有你能为获得这个能力付出多少？
0.3
知道我要什么、分析过我的能力范围、接下来你还需要考虑社会的其它因素。这份工作是不是够酷啊？是不是让人羡慕啊？没钱谈个鸟啊？……一系列不同人有不同人的考虑，都有道理又都没道理，还是那个思路，重要的是你要意思到你自己内心有这个考虑，把他梳理出来，你想要的工作自然就会出现了。我不是说存在一个工作符合你所有的预期，而是说你清楚了你的所有倾向之后，你知道你自己的选择意味着什么。获得了这个，放弃了那个……到这种时候，谁还能对你找什么工作指指点点呀。
0.4
什么行业有前景，我现在喜欢可是未来不喜欢怎么办……等这类关于变化的问题，不要想太多。
