这个时代的职场人，在高速运转、竞争激烈的大环境中，逐渐被打上了这样的标签：“焦虑”、“迷茫”、“闪辞”、“丧”、“低效”、“间歇性努力”……
初入职场你，梦想着能大展拳脚，实现自己的人生价值，走向人生巅峰。然而，现实却是，进入职场两三年的你，还依然在原地踏步，你或许是最勤奋的那一个，但却不是被老板赏识的那一个；你或许是苦劳最多的那一个，但却不是功劳最大的那一个；你或许是抱怨最多的那一个，但却不是最有话语权的那一个……
这一切，都可能是因为你已经走入了职场误区，被自己不切实际的思维模式禁锢住了。真正的勇士，敢于直面职场残酷的真相，只有看得清楚的人，才能走的更远。职场的这9大真相，你真的了解吗？
1、没有功劳，苦劳一毛钱都不值
没有功劳也有苦劳，这不过是庸才用来自我安慰的话罢了。人才从来都是用结果来证明自己，而不是用过程来博同情。竞争激烈的市场不会因为你的企业有努力精神就对它下手轻一点，你的老板也不会因为你付出的多就对你的业绩抓的松一点。或许你觉得自己每月全勤，没有迟到早退，也辛苦地去付出了，只不过结果没有有达到期望而已，企业就应该给你发工资，到了年份就应该给你升职加薪。但是，现实却是，企业要有收益，才能发的起工资。如果你长期下去没有功劳，企业很有可能会将你淘汰。
2、你在等领导做决定，领导在等你提方案
有很多职场新人都觉得，领导就是领导，工作就得领导做了指示，然后按他说的去执行。但是大部分领导都不喜欢问答题，如果你直接让老板来出方案的话，第一，可能老板说的天马行空你根本完成不了，给自己挖了坑，第二，不能给老板留下特别出彩的印象。所以，聪明的职场人都是让领导做选择题，提出两个以上可行的方案，这样自己心里有底，领导也一目了然。
3、领导并不想听你的废话
给领导汇报工作的时候，直接汇报结果，不要用过多的篇幅去描述过程。你的工作过程是需要自己去反思总结的，而不是让老板来替你分析的。老板每天的工作很多，要尽可能地为他节约时间，如果你长篇大论地去描述你的工作过程，被老板打断“说结果！”那就太难堪了。特别是当你没有完成工作的时候，先说没有完成，再去解释原因，这样才能避免推脱的嫌疑。同样是没有完成工作，先说和后说，会给人留下截然不同的印象。
4、职场不是学校，不是提问题越多越好
初入职场难免遇到很多问题，于是我们想，在学校里老师说了，有问题就要及时提问，于是频繁地去找领导和前辈提问，可是时间长了，反而让他们感到厌烦。其实这些提问大多是无效提问，提问者在提问前根本没有对这个问题进行过思考，只是想直接问别人要现成的答案，被提题的人从问题里获取的信息太少，要从头开始去缕清，这样就过度消耗了他人的时间和精力来帮助你解决你的事情，一次两次还可以，次数多了难免会让人厌烦。
5、在职场，情商有时确实比能力重要
有句话说的好，智商决定录用，情商决定升职。从前期面试到进入新的工作环境，智商很重要，智商是你完成本职工作，达到业绩的保障。但是如果你想在职场混得好，那么情商则是决定你未来发展的关键点。不管在哪个行业，要做到管理层，都需要高情商来待人处事。在老板的角度来看，他们更情愿去提拔专业能力不是很强，但是情商高的员工。
6、事情是永远忙不完的
很多人都说，等这件事忙完了，我就要开始多看看书，多学习一些技能丰富自己。但是事实上，工作上的事情是永远忙不完的，你忙完了这件事，还有下一件事，永远都没有尽头。一直等待事情忙完再行动其实也是拖延症的一种。不过也不要被吓到，实践是不断提升自己的唯一途径，只有慢慢地培养自己多线程做事的能力，才能更快的成长。
7、你的情绪只有你自己在乎
每个人都有负能量爆棚的时候，但是如果每次都把情绪完全表露出来，那就显得有些幼稚了。职场是一个不断在传递信息和能量的地方，其中传染最快的不是那些鼓舞人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、倦怠、心里不爽的人和事。工作中大家都有压力，如果每天抱怨，让本来安心工作的人也容易被负面情绪困扰。老板们最反感这样的人，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个公司。有时，为了维稳，公司不得不和谐掉这样的人。
8、不上班是未来的理想，而不是现在
有人说，“上班就是为了赚钱，别跟我谈理想，我的理想就是不上班。”这句话看似好像没什么错，毕竟追求安逸是每个人的天性，可是大部分人，都还没有混到说这句话的资格。什么时候可以不上班？等你退休的时候，回想此生事业尽心尽力，待人问心无愧，财富尚有盈余，家中老来有伴，这个时候真的不用再上班了，尽情地享受天伦之乐吧。而在一无所有的现在，年轻就是唯一的资本，不去拼搏一把，要拿什么去换未来的安逸生活？
9、你只是一个普通人
一切的焦虑都来源于对自我过高的期望，多少人一边感叹着生活很“丧”，一边又坚定的认为自己是那个不平凡的人，其实，当你告诉自己“我只是一个普通人，我允许我做不到”的时候，所有的焦虑都会烟消云散。在职场中，你永远不可能让每一个人都满意，即使是在职场混迹几十年的人，也难保不会遇到问题，所以，不必焦虑，完全可以允许自己有搞不定的人和事。
真正的职场是复杂的，即便已经知道这些真相，也未必能在职场中混得如得水，因为很多规则是无法用言语去总结的，只能靠自己慢慢地去感受。如果你还在迷茫，不妨听听职场过来人怎么说，一定会对你有一些帮助。
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