2016年8月，我同时接到了两家公司的OFFER，一家国企L，一家外企X。
当时的决定是去国企，因为在外企呆了三年，觉得也没什么特别的，而且国企的领导又是以前的领导介绍的，聊下来也觉得沟通还不错。所以拒绝了外企X，已经准备好了去国企L。
X公司的地区经理坚持给我打电话，我婉拒了，打了两三回吧，我有点被感动。那一天她再次打来电话，让我去跟大区经理聊聊，我想没事嘛，就去找大区聊聊呗，他的经历经验肯定补我丰富，去聊聊也无妨。
这一聊，聊了整整一个下午，具体内容就不说了，单说我最后为什么同意来X，因为他说“国企员工一般素质都不怎么高，年龄大的，以及学历都不高。”并列举了他团队中，有多少本科，多少研究生，他说，不管怎么样，学历高的肯定比学历低的人，交流起来和我能更有共同语言一些。
我一想，恩，好像是哦，万一国企那边都是一帮老大姐，文化程度又不高，这边的同事学历都高，跟着他们在一起，我也可以获得提高，于是，我就又倒向了外企X。
那么问题来了，我真的跟这些有着研究生学历的人学到很多吗？
并没有。
有个研究生，男的，我有时候会发一些健身的照片到朋友圈，他的评论是我最不想看到的，基本离不开“黄”，调侃的段子让我不想回复。刚毕业，到公司半年多就想跳槽，原因是觉得赚钱少，并且公司政策这不好那不好。看起来很有想法，却又充满不满。
所以我觉得当初的我，真的太傻了。明明知道学历不能代表什么，这个道理我早就知道啦，但是我还是被那个根本就站不住脚的理由给说服了，想想真可笑。
学历和人品不成正比。
