2024年8月21日。
公司新来了位领导。领导很年轻，却很有实干精神，到任后没有呆在办公室听汇报，而是马不停蹄地赶往各个项目点实地调研。
可能是考虑我在公司也是个老资格，所以虽然已经被边缘化，但他还是让我跟着一起跑一趟。
路上，新领导对很多细节问得很细，例如这个项目的有个小设备是哪个厂家的，质量怎么样，跟其它项目的同类设备相比优缺点分别是什么。好多问题我都没认真地了解，于是便磕磕巴巴说了一些。领导没有责怪，反倒安慰我说，这种小细节方面确实不可能记得那么熟悉。
随后，领导给我讲解了一下其他兄弟公司的情况，他们有哪些项目，现在进展如何，存在哪些困难和问题，采取了怎样的对策，有哪些好的经验和教训。甚至包括多家竞争对手的发展方向，与之相比我们存在哪些差距，有些是管理机制问题，有哪些值得我们该学习运用的。
说实话，平日里我基本没怎么关心兄弟公司有哪些项目，推进情况怎么样，更别说竞争对手了。就一味关注着自己手头上的事，很少抬起头来看看别人是怎么干的，也不善于与别人请教交流，于是道路越走越艰难，最终被公司调整到闲散岗位上。
如果说以前还有点忿忿不平，认为领导没看到我遇到的困难和付出的艰辛努力，那么今天，我真的感受到自己的鼠目寸光了，就想寓言故事里面的井底之蛙，以为井口那一圈天就是整个世界，到底肤浅了。
小思：眼界决定高度，细节决定成败。
