我们学习了五维教练领导力，才知道来源于我们内心的信念是如此的强大！在五维教练领导力模型的心法部分因为激发产生了信念，因此有了能量，带来思维的改变，从而干预影响到别人。
既然信念如此重要，我们就一起探讨一下它的来龙去脉吧！
信念系统操纵每个人，人生里的每一件事，是做和不做任何事情的基本决定因素。信念系统也是我们对事物作出判断的基础和依据。
? 信念的来源。
1.本人的亲身经历，例如。曾经被火烫伤而知道火能伤人。
2.观察他人的经验，例如见到同学因为顽皮而被罚站，才知道有些事情不可以在上课时做。
3.信任之人的灌输。比如父母说要提防陌生人所以我们对不熟悉的人有抗拒之心。
4.自我思考做出的总结，例如某人，总是拒绝我的善意，苦思之下终于认定是因为他嫉妒我升迁的比他快。
?限制性信念
1.没有希望 无论能力如何，渴求的目标不可能实现的信念。
2.无能为力 渴求的目标有可能实现，但是你没有能力做到的信念。
3.没有价值 因为种种原因，你不配得到渴求目标的信念。
如何解除限制性信念的困扰呢?我们五维小程序中的松规条打卡是个很好的办法，规条的松动带来改变的可能性，从而会解除我们的限制性信念。
人们常常以为改变信念的过程艰难费力伴随着许多的挣扎和冲突。然而事实上人的一生中，会自然自发地建立或者放弃成百上千的信念。困难可能在于，当我们有意识地尝试改变信念时，我们没有尊重信念改变的自然循环。我们试图用压制信念，去证明他们错了，攻击他们来改变信念。如果没尊重并遵循改变信念的自然过程，改变信念会惊人的简单和容易。
信念改变循环的基本步骤:
1、想要相信。二、开始接受。三、当下相信。四、开始质疑。五、个人历史博物馆，记住我们曾经相信的。六、信赖
改变信念系统的技巧
1.破框法
破处妨碍性思想框架
2.松动信念
对所持信念审视和界定，使之松动。
3.换框法
意义换框法:找出负面经验中的正面意义
环境换框法:同一件事情或东西，在不同的环境里其价值和意义不同。
4.价值定位法
帮助一个人找出潜意识里的价值排列
